事实经过：
家兄与前妻在去年七月协议离婚，其背景如下
家兄=> 于大陆工作，国内无财产(原该有负债)
前妻=> 空服员
共有子女两名，目前由家母照顾
今日意外看到离婚协议的内容，完全是不平等条约
有几点想请教
问题1：
由于是家母照顾，在协议书内容有项条文如下
三、惟因为乙方工作的缘故、在中华民国一百一十七年
十二月三十一日以前，得由甲方协助照顾，但需于前月
三十日以前拟定次月的照顾时间表供甲方，若照顾时间
监时变动，需于一日前告知，然乙方若变换工作性质，
仍需告知甲方，并视状况依子女最大利益为考量变更照
顾协议之内容。期间子女的照顾费用由甲方负担。
去年七月离婚后，前妻仅在二月于家兄要求下提供了一次
班表，期间从未提供照顾时间表，期间完全是她想接小孩
就来，不想来就不来，家母完全无时间之自由可言，若仅
是这项，是否可主张其违反约定内容!?
问题2：
由于协议书的内容，赡养费需支付到一二三年底，
内容就不多提了，不过我各人的见解，估计明年家兄可能
就会违约，毕竟一年要交50~60万赡养费，若真违约，
对方可要求民事支付，但考虑到家兄在国内仅负债，问题应不大
想问的题，民事支付可否限制出境?
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。