事实经过：
在20岁生日前几天，打工的公司让每个工读生签契约，
内容有离职违约金问题，但当下我未满２０岁，
所以在没有法定代理人的情况下，主管先让我签名，
但他说日期不要写，他再填写就好（会填写我满２０岁的日期）。
现在我想离职，但害怕有合约问题。
问题：
现在我已年满二十岁，但签约当下未满２０岁，
但我并无填写日期，日期是由资方填写，
１．请问这样的合约具否拥有效力？
２．若有／无效力，是符合了那些法条呢？
先感谢各位运用自身法律专业为帮小妹无偿解惑或提出建议，如内容尚有不足，将在补充
。

你有办法证明吗

没满20找父母直接否决

离职违约金这个东西，我直觉判断违反劳基法

请爸妈找律师处理。

金额大的话找律师

你就主张这份是未成年前的 先line问其他工读生确定且保留证据真拿这份契约告你还可以告他伪造文书 而且就算契约有效 法院会审酌合理性必要性 不一定照契约写的给违约金