[劳资] 补休日出勤，是否有加倍给予薪资的法效果 st49002 PTT批踢踢实业坊

[劳资] 补休日出勤，是否有加倍给予薪资的法效果

楼主: st49002 (实战就变白痴了) 2016-05-01 21:57:38

小弟三月刚到职一间公司
劳动契约上头是领时薪，月排休五日
今年四月清明恰好与儿童节重叠，于4/5补休一天
恰巧个人在两天均有出勤
不知道能不能主张两天的薪资加倍给予呢？
还是只能主张一天？
同样的，关于今年劳工节压周日，补于5/2也有相似的疑惑
个人也是5/1与5/2都有上班
敬请劳工法令强者予以解惑

作者: KKyosuke (春日恭介) 2016-05-01 22:53:00

排休没有这个问题，只要那个假确实有给你就好

楼主: st49002 (实战就变白痴了) 2016-05-01 23:19:00

不太懂KK大的“只要那个假有给你就好了”的意思

作者: KKyosuke (春日恭介) 2016-05-02 01:35:00

简单说就是你这个月要放到该有的例假+休息+国定假日啊休假日数对了的话哪一天休那是你们内部的事

楼主: st49002 (实战就变白痴了) 2016-05-02 01:49:00

月休五是劳动契约在口头上已承诺的部分(视同例假？)，四月两天的假期应该要额外做成总计7天的休假(或补一倍薪)而不是资方片面认定五天中的某一天是清明补休吧？我是这

作者: KKyosuke (春日恭介) 2016-05-02 02:04:00

那就是少给了假啊，就算你放到清明，但是该月只休五天，一样是少给，跟国定假日该日有没有上班无关

楼主: st49002 (实战就变白痴了) 2016-05-02 07:18:00

如此一来我和KK大见解一致，感谢您不吝解说

作者: depravity (沉沦) 2016-05-02 17:43:00

北市劳动局的说法是"时薪制"要加倍给钱

作者: KKyosuke (春日恭介) 2016-05-02 19:53:00

喔，是时薪喔，没注意，那就国定假日一定得加钱了

作者: sindyevil (暂离) 2016-05-02 20:13:00

时薪制应该有加倍,月薪制就要看轮班和变形工时状况了

作者: hsinyeh (hsinyeh) 2016-05-02 21:25:00

时薪制是5/1当日出勤给双倍

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