事实经过：在某电子“贸易”公司上班，但是无工厂证，从事业务职。
订单量大时，就被口头要求全公司每日没夜加班，后来索取加班费时，被告知是责任制。
最后受不了离职了，现在请律师提告。
前雇主寄了存证函来，主张我没有“先行”填写加班申请书，且打卡记录不完整，要求我
息事宁人，不然要告我毁谤滥诉等等，为何有这样的烂人啦！
问题：从事业务职，却被丢去无工厂证的地方当作业员，不给加班费，又说责任制，我胜
诉大吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

劳资纠纷政府好像有补助诉讼费用

建议可以先去劳工局申诉了