事实经过：
一位朋友在中部某间不算知名的医院担任医事人员
到职时有签一份合约，效期是一年。
朋友是个很认真的人，也在很短的时间内替医院通过评鉴
工作半年多后，家里因素希望可以回到南部就近工作，
向医院提出离职申请，在一个月后正式离职。
但提出离职后开始被百般刁难，
甚至被要求得亲自回医院一趟才可以领取薪资(得从南部来台中)
会计那边还表示
按当初签的合约，朋友需被扣一个月全薪的违约金
另离职前一个月里有请了三天公假，
因为朋友离职毁约，所以这三天要变成扣薪...
确切要被扣多少钱，却无法讲得很清楚肯定
只说需要面谈，要求朋友星期六早上八点半必须回医院..
问题：
朋友自己觉得如果被扣违约金他没什么话说
但就怕该医院故意用各种名目扣东扣西又乱威胁..
该怎么避免让资方过份的刁难离职跟乱扣薪资呢?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。