事实经过：
以下为同学案例，想了很久想不通，特意上来问版上的大大们。
大致上的起因是因为劳资与两性不平等问题，
因为同学怀孕，老板不给育婴假并且要求该员需签结留职停薪文件，
其中有些过程有做侧录声音的动作，
最后在调解委员会上，在协调的阶段，
好像是调解的委员说：
因为是没告知侧录录音情况下，该录音档无法当作证物。
加上其他分支问题，她会告输，建议她撤告。
后续同学说了啪啦啪啦的话说啥，
老板当面给委员新年快乐红色小包包之类的黑暗面，
但那不是主题的重点。
问题：
没告知侧录录音情况下，该录音档无法当作证物。
真的是这样吗？ 但是社会新闻这些不是最后都是判刑的铁证吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。