※ [本文转录自 Salary 看板 #1Kh_8Ccq ]
作者: york463 () 看板: Salary
标题: [问题] 这家银行这样算非法解雇吗?
时间: Fri Jan 9 23:21:44 2015
我是当事人,没有权限所以借朋友帐号代PO。
http://ppt.cc/~iN0
以上是我在12月发生的事。
如果版友也是待金融业的就知道，银行总是有几支有录音跟没录音的电话。
我从9月份开始跟分行经理的关系因为某些因素而急速恶化，
在那个月以前我是个很常达GOAL的理专(其实是个储备干部的计画进来的)，
9月之后连续两三个月没达GOAL，没想到就这样在瘁不及防的情况下被干掉。
方法很简单也颇粗暴，在被干掉的前一个礼拜，
我常用的那支没录音的电话被悄悄装了录音，
而我必须承认我很白目的在某天因为电脑不在身边而请同事协助用行内系统查询
客人的电话，同时跟之前也是这个Programme的前同事搭上线聊了一下，在未挂断的情况下
拨给了客人。
在那通电话里头确定只有提到客人的名字，接下来就是问客人有没有收到我给他的保单，
改天来行聊聊之类的客套话，
结果隔几天我就被停职接受调查了。
在调查的前一天，HR的主管还我去谈，在谈话当中不断的明示暗示劝我自己赔钱走人，
如果选择接受法务部门调查，查证结果认为严重违规就会把我Fire,然后注销我的金融证照
让金融业们都知道我被fire，以后再金融业很难生存等等之类。
当下我有点吓到，跟他说我回去考虑一下，
他告诉我没时间等我，就在这里给我10分钟决定，不然哪里都去不了。
最后，我选择了调查，隔了两周，
我跟在电话线上的同事双双被fire，还被告知要在很短的日期内赔偿出那笔对我们来说负
担很大的金额。
在被解雇的这几周我们各方奔走，已经寻求到了一些资源想对抗这间把我们逼到绝路的银
行，但我们只是两个被解雇的穷光蛋，要对抗这种财阀并不是这么的有把握，想请懂法律
或同样遭遇过类似情况的版友给我们一些建议，这样上法庭有胜算吗？我们该找谁帮忙？
目前想到的是民意代表，以前通识教劳动法的教授和报章媒体？
请大家帮忙，谢谢！！