事实经过：
各位专业人士您好: 最近这阵子听女同事诉苦，发现被上司假借按摩之名，三个月前
在房间内上下其手，胸部、私密处等等都有碰到，但因女同事制止，上司则离开，所以
并没有发生性行为，当事人因发生此事时常崩溃痛哭。
※补充:平时也有、摸大腿、弹肩带、言语性骚扰等...
时间长达半年
问题：
请问各位专家，此事发生在三个月前，也没有明确证据，若是用LINE套上司的话，
例如:
女同事: 你之前这样摸我，让我每天都无法面对你
上司: 对不起 我是不小心的
以上这类对话是否有构成证据呢?
还是说有其他方式可以呢?
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
感激不尽!!!

上面那只能当性骚扰吧...

性骚扰防治法第25条, 性触摸罪, 须6个月内提告, 注意举证..

我不认为前两楼,以现行判决风气,起码强制猥亵起诉吧另外,LINE的对话当然是证据阿,不过有录音的话,比较有力当然你讲话要有技巧,不能直接什么"妳几年几月几日在办公室摸我,妳都没有愧疚吗?"之类的...那样一定录不到东西

看不出有"强制"

这边应该不是强制猥亵 而是228第二项利用权势猥亵

当时怎样进行只能脑补, 怎么猜都不免片面..

在房间内摸胸,甚至私密处,要说没有强制,跟事实太脱节,不过这边没有要跟各位学术专家争执,毕竟都非当事人,也未听其直接陈述,总之,我要表达、强调的点是,这"应该"不只性骚有因职位权势而隐忍屈从,那就228;有受上司压制摸奶,那就224.最后,tenbear他们讲的绝对也没错,只是相比之下,一个是较为保守看法,另个是比较积极的认定,如此而已.假如你朋友真的认为受到很大不甘,吞不下去,就把当时现场还原给检察官,交给检座去决定吧