楼主:
botnet (天龙人)
2014-08-15 21:58:09事实经过：
角色分别有 已离职的A B 和 在职的C
A就职期间因工作业务范围获取公司全体薪资表
并在A、B各离职后一端时间将薪资表拿出来与B分享
当作茶余饭后的话题
B在A不知情的情况分享给C
C在某个情况下被公司知道了(可能是公司侧录，C不知情的状况下)
C表示该文件是来源A给B再给C的
公司请C当做证人，指控AB妨碍营业秘密
公司觉得离职率高是该文件流出而影响的。
这部分是没有证据的。
PS:A、B未因该文件获取利益
问题：
请问妨碍营业秘密的罪行 是否会成立?
若公司提民事赔偿 是否成立?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
刑法317 或318-1,不是以有无获取利益为要件如果公司提得出损害,而法官也采信,当然会判赔
楼主:
botnet (天龙人)
2014-08-15 23:01:00感谢 如果光是 妨碍营业秘密呢?
u营业秘密法13-1,第二句,或损害营业秘密所有人之利益也就是说,老板认为因为资料泄漏造成他的利益有损害,当然也有可能构成违法的要件请问你的立场是A,B,C,还是公司老板?
楼主:
botnet (天龙人)
2014-08-15 23:38:00我都不是 ,ABC之一的朋友帮忙问的不过立场应该也算是ABC
楼主:
botnet (天龙人)
2014-08-16 14:58:00就 a、b讨论呢? 公司同时对ab提告
作者: g243536 (来打台球巴~) 2014-08-16 21:46:00
薪资表 跟 营业秘密有什么关系~ 是机密??是专利??