事实经过：
小弟之前任职于清境某民宿
前几天向主管提了离职（小弟年资一年又三个月左右）
我跟主管说我作到月底就要离开（好心提早说，让他有时间准备）
结果恰巧前一天也有另一位同事提了离职
结果主管就告诉我们两位：“那你们都作到明天就好了”
于是我们提完离职没几天就被强制遣散了（只拿到薪水，没有遣散费）
这个是前因
问题来了
今天有同事告诉我
主管说在清点宿舍房内物品，少了很多东西
因为同事也只是耳闻，并没有很详细的讯息
所以不知道主管到底在打什么主意
但是，我根本没有拿宿舍任何东西啊！
另外就是
这个房间
在我之前是一个同事让给我住的
而这个同事也是其他同事让给他住的
期间交接并没有经过主管那边
而是同事间互相交换的
钥匙只有一把
但是公司的总锁也可以开门
问题：
请问一下各位，如果就以上这个状况来看
假设主管这一两天打电话给我
告诉我宿舍少了很多东西
要我照价赔偿之类的
我该如何处理？
因为我昨天才刚离职
今天就接到同事这个消息
我感到非常莫名其妙
如果有问题为何不当下和我一起到房间清点物品
而是等我走之后才想要故意栽赃我?
对于主管这种恶质的作法
请问有什么因应之道
我该怎么面对他的质问
避免落入他的圈套？
先感谢各位帮 小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
谢谢大家<(_ _)>