[劳资] 向公司请病假一个月 主管要公司资遣我

楼主: benson101 (benson)   2014-05-29 21:21:02
事实经过:
事情是这样的 身体有一段时间一直不适 最近向公司请病假一个月看好好休息会不会好
一开始主管不答应 要求有医师证明 隔天我马上提出医师证明
主管勉强答应 但要我请几天病假就回公司 看有需要的话再继续请病假
从一开始主管一直叹问我病情如何? 休息一个月就会好吗之类的话语?
主管可能觉得我以后会有请不完的病假 向公司提出资遣我的要求 但被公司高层与法务部
门回绝
我在公司表现算中规中矩 但我主管的行事作风在公司同事眼里一直是备受争议
我很担心以后被挟怨报复
问题: 请问我可以采取什么法律行动以保护自己? 谢谢~
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
作者: niceshotse (头文字K)   2014-05-29 21:44:00
公司的高层和法务都挺你了,别担心
楼主: benson101 (benson)   2014-05-29 21:48:00
公司高层与法务都在国外.......想像你与机车连长在同一连 但长官在远的要命的总部..
作者: maniaque (maniaque)   2014-05-29 23:23:00
部门 KPI 是钉死主管,顶多到时候要排队抽 3% lay off 时你应该已经列入种子球员了.....
作者: iscu (qweasdzxc)   2014-05-29 23:48:00
要我是主管 我也想把一次请一个月的资遣掉根本是吃掉主管的资源..会影响他的考绩不过要是你真的被资遣 到时候你可以申诉 申诉不成再提告~
作者: jojoSpirit (JoJoSpirit)   2014-05-30 00:26:00
法律只处罚事后犯,等报复了再说......或随时录音录影?

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