我没想到我会进到第一试，原本只是当作考高普考、经济部国营的模拟考的
所以对邮局没什么研究
我是考营运职-系统分析
先报一下分数
国文 65
英文 73
邮政三法+金融科技知识 41
资讯系统规划开发 56
问题解析及处理 45
加权后 56
该类科参加第二试最低分数 50.4
这个最低分数，是指至少考超过50.4对吧？
因为不像是高普考有排名，所以根本不知道排在我前面的还有几个高手
此外，我看简章是写营运职薪水46k，
但是后来有看到新闻有加薪，所以是51k？
那营运职进去是一定要当主管吗？还是只是像是储备店长这种角色而已？
不好意思问题有点多，还希望前辈能够解惑

储备主管啊

分数就只是代表你平均后的总分有超过低标的50.4所以你有参加第二试的资格就这样而已

认识的学长考上过，进去也是从基层做起，但是给薪较高升迁机率较高

没当主管是51k，当了之后就多领主管加给扣掉职务加给的部分

若是在职考上来，很快就会升主管。没经验考进来，至少要磨2～3年才会升。营运职41级，目前表定46570＋4850，但劳健保东扣西扣，就没那么多……

营运职一定会当主管，现在主管没人要当

不一定要当主管，会看你个人意愿营运职是天花板比较高，起薪也比较高，可是不一定要当主管，等到要升你的时候，你可以看情况拒绝

一堆主管想降下来还降不下来，你想当绝对稳当

主管三年轮调一次，自己考量囉

我的梦想是当营运职经办

营运职经办真的XX 公司应该像办法解决这个问题

2试的编号后3码是名次吗？

责任跟津贴不成比例，才没人愿意当，若专员津贴＋2万，丁级经理＋2万，就能解决没人相当主管的问题了

简章说编号是看一试的顺序排 如果真的那同一类组会分到不同考场我的二试编号比一试少了10几

我1试1千多 2试1百多 所以我才怀疑~

我一试十几 二试一百多XD

职务加给要做满3年才有？

职务加给，进来就有。今年9／1起，没升主管前，领第3阶，就是4850。二试编号跟排名或一试都没关系。只是同一类组会有多家考场，有些考官很刁难，有些则简单。