楼主:
monoshin (这年代无耻的都比较大声)
2016-12-25 21:59:37这次在网络帮内勤柜台周六上班喊声抗争的人
很多都是外勤的人(这次外勤除了快捷班周六几乎都休假了)
经过此事件
我希望
能让大家都知道我们内外勤都是同一艘船的人
有遇到不公平的事情不分内外勤都能互相支援
真的~~ 谢谢许多外勤同仁!!!之前外勤在连署抗争时很多内勤人员也是很支持 但却没有像这次外勤同仁这样也为我们这么努力地行动 实在惭愧深刻体会到大家真的都是同一艘船上的 一起努力争取更公平更人性的对待!
作者: ninisoda (ninisoda) 2016-12-25 22:39:00
谢谢外勤同仁！
作者:
nagual (纳吉尔)
2016-12-25 22:46:00推~!!!
作者:
shalu (PTT邮局板Post开板囉!!)
2016-12-26 13:24:00听闻今天或明天会有公文出来，静候。
作者: philip0705 2016-12-26 15:49:00
内外勤要团结合作
作者:
le101431 (le101431)
2016-12-26 19:11:00邮局的同仁们都好善良："）
作者: Sedir (SE) 2016-12-26 19:56:00
cloud说得好，星期六不营业还要交通部同意...再次强调一律强制补休是违法，需可自由选择
可以请问强制补休是违反哪条法律吗？最近一直在想这个问题，尽力找资料却找不到相关规定只找到不能强制休“特别休假”...
作者: Sedir (SE) 2016-12-26 20:34:00
我先说，各位签的劳动契约麻烦拿出来看一下，有说要配合公司工时喔，所以赶快重签契约吧...maillove, 法律只说必须给加班费，但未禁止在员工同意下换补休强制补休=剥夺拿加班费的权力我没看过但能猜测到，契约里没有明定假日是六日，所以换成1~5任一天休都合法
作者:
shalu (PTT邮局板Post开板囉!!)
2016-12-26 21:28:00劳动契约，前几年在争六日营业问题，就看出问题了，刚进来时，就是傻傻签卖身契Orz
作者: Sedir (SE) 2016-12-26 21:36:00
网络上的版本说两年要重签，今年刚好啊前几年是法规规定只需休1日，现在法规变了，旧规定(2013)还停在48工时,有很好的理由重签啊
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2016-12-26 21:38:00劳工委员会98年5月1日劳动2字第0980011211号函释,劳雇双不得约定劳工于延长工时事实发生前一次向后抛弃其延长工工时工资请求权
但雇主事先帮你排好假，让你每个礼拜都休一天平日一天星期日，我们也不能拒绝吧？感觉现在公司的作法就是这样，班表设计好，造成你工时双周不会超过80小时，就没有加班费问题。然后假硬生生被拆开，你也没加班费拿，跟家人相处时间只有星期日...
作者: advice2213 2016-12-27 00:05:00
支持行政单位星期六一起上班，反正只要一到五排一天休息就没加班费的问题，不会增加成本