这时候才在抗争
有用吗!!!!!
讲句坦白的
内勤如果团结的话
就不会被资方吃的死死的
网络留言再多
脸书不爽文再多
上面根本不在乎
因为他们千篇一律都是重复的老话重提
一句为民服务
就足以打死基层人员了
我也是为窗口经办报不平
但又能如何!!!!
窗口没有人愿意办抗争活动
网络只能看看就好
※ 引述《popcorns ( )》之铭言：
: 大家好
: 我也是小小周六营业局的内勤窗口
: 我有八卦版发表资格，本来是想帮转
: 不过刚刚请不同行业的老公看过之后
: 他是觉得转了可能效果不大，大概还是会被酸民嘘...
: 因为这社会上没有周休二日轮班的人实在是太多了
: 他们的心态可能就类似之前M大那篇爆料文下的嘘文一样...
: 无法理解我们从正常周休二日，
: 变成休假可能被砍断，生活型态突然需要大幅改变的不便。
: (例如可能变成周六需上整天班要另外找保母、周三给你休假但你也只能在家睡觉)
: 而且可能很多无聊的酸民即使有周休二日也还是会跟着跟风酸...
: 他觉得我们如果要在网络上获得群众认同，诉求重点应该放在:
: 重点应该是：休息日例假日理应由劳资双方协商，但现在却变成资方单方面主导休息日
: 并且合法规避加班费。连国营企业都敢带头这么做了，私人企业呢？
: 这段
: 然后小妹个人是觉得我们还是可以多多利用各种管道发声，
: 在post版也好，在个人的FB也好，
: 在各种半公开，有外界的人可以看到，但又不会那么乱的地方尽量发声，
: 如果要转去八卦，可能还是要审慎评估一下如何争取更多人的共鸣。
: 然后就各种管道多管齐下，包括联署、找律师、议员、立委发声，
: 还有也可以在各区工会尽量多发声，
: 我同事昨天就跟我说，我们区的大经理也有在我们的工会line群组，
: 大家就尽量把我们的不平与不满都说出来!
: 一起继续加油吧>"<
: ※ 引述《monica358358 (MoMo)》之铭言：
: : 这么好的文笔不是我 我是代po~
: : 【为什么周六营业反弹声浪这么大？】
: : 中华邮政公司台面上说会依法给予加班费，但实际上是另一回事。
: : 公司单方面宣布部分邮局二月份起周六营业时间调整为全日营业，按照修法后的劳基法需
: : 一例一休，星期一到六皆有上班的同仁其中一天属于休息日出勤，依法应给予加班费，但
: : 为了省加班费，部分责任中心局已经发文要求周六出勤之同仁，隔周必须 [ 强制 ]于星
: : 期一到五休假一天，[ 哪一天为休息日则变成是主管的权力 ]。（以绩效施压，就是强制
: : ！）
: : 是的，这么做并不违法，也符合一例一休，但[ 强制 ]休假、[ 休息日由主管排定 ]，如
: : 此作法根本完全罔顾员工的权益！
: : 周六非得营业不可？那请公司给予员工自行选择加班费或补休日的权利！
: : 【不想周六上班？那你调到周六没营业的局就好啊？】
: : 首先，调局不是你想调就能调，再来，调局之后也可能要去支援周六营业的邮局，大家是
: : 在同一条船上。更重要的是，同工同酬，在周六有营业的邮局上班就是比较衰？领一样的
: : 薪水，做忙到死的假日？这并不合理。
: : 【你们根本只是想要六日连假嘛！那餐厅员工、军警消医干脆也都说六日不想上班啊】
: : 再重申，如果周六非得营业，请公司给予员工自行选择加班费或补休日的权利！
: : 至于餐厅员工、军警消医...，每个工作都有优缺点，我相信在选择进入该行业之前，就
: : 已经知道该行业的工作性质及值勤特性，邮局员工选择进入邮局，就是选择作息固定但没
: : 什么钱赚的工作。尤其拿军警消医来与邮局相提并论，实为不妥，军警消医并非列在劳基
: : 法规范内，法律规定本就不同。
: : 【邮局员工平常过太爽，没听过轮班制吗？不就改成轮班而已】
: : 没错，不少公司行号、台电、台铁都需要轮班，也正因此我选择进入邮局，因为我希望我
: : 的工作虽然薪水不多但至少工作时间固定。公司未与广大基层员工协商就擅自将工作时间
: : 作大幅变动，这对许多选择在邮局服务的同仁来说实在是很大的打击与不公。
: : 【这不就是你们邮局自己内部的事情而已，干嘛拿出来讲？】
: : 如果我们向上反映有用的话，我们的确不需要拿出来讲；如果中华邮政工会会努力为基层
: : 员工发声的话，我们真的不需要拿出来讲。也正因此我们选择在网络上发声，国营企业带
: : 头为大家示范如何合法规避加班费。当初政府在讲一例一休的时候，今年新成立的产业工
: : 会也有上街头进行抗议，只是大部分邮局同仁真的没有料到邮局这么一间国营企业会罔顾
: : 员工权益、率先带头合法规避加班费。
: : 【比邮局差的工作很多，不爽就不要做啊？】
: : 我们都是理性的成年人，工作是不爽就不要做吗？现今劳工意识已经抬头，资方单方面的
: : 决策如果不合理，不该再任由资方压榨！所以我们在为自己的权益作争取，何况我们争取
: : 的是基本的权利而非额外的福利！
: : 此外，不管是不是邮局劳工，追求的应该是越来越进步的工作条件，而非去跟违法压榨员
: : 工的公司做比较，那只是悲哀的向下沉沦，绝对不是每一位台湾人民乐见的情形。
: : 【国营企业员工问题这么多，只会让民众更反感？】
: : 重点是不是放错了？
: : 重点应该是：休息日例假日理应由劳资双方协商，但现在却变成资方单方面主导休息日并
: : 且合法规避加班费。连国营企业都敢带头这么做了，私人企业呢？
: : 【小小心声...】
: : 我是进局三年的内勤员工，进入邮局前待过餐饮业及私人公司，由于餐饮轮班制度作息紊
: : 乱、私人企业下班后还得应酬等因素，加上家人普遍在六日休假，希望多点时间陪伴家人
: : ，故决定报考进入邮局服务。
: : 改制公司化后的邮局薪水不高，即便现在入局三年，扣掉杂七杂八的费用之后，刷存摺看
: : 到的实领薪资不到3万，许多民众来窗口办事情特爱问薪资，一开口就说“你们每个月薪
: : 水至少五万吧”我摇头，“那至少有四万吧”我再摇头，“不可能不到三万吧”我无语笑
: : 了。
: : 部分民众对我们有错误的认知，像是明明是劳保却享有公务员的福利？天大的误会！目前
: : 邮局员工有两种体制，一种是公保一种是劳保，我们新进人员跟大部分民众一样是劳保，
: : 但并不会因此享有公务员的福利。
: : 大部分民众或许不满公务员、或许对邮局有不少误解，今天我们出来发声，要求的是劳基
: : 法明文所载的权利，模糊重点对台湾劳工环境一点帮助也没有呀...。
: : 【结论】
: : “休息日”在哪一天应与劳方协商，不可由资方单方面自行订定！
: : 中华邮政公司如果不情愿依法给付休息日出勤的加班费，那周六请全面停止营业。
: : 如果周六非得营业，请公司给予员工自行选择加班费或补休日的权利！
: : by. 一名小小专二内勤员工
: : 原作者补充(我继续代po)
: : 我是原文作者，因注册尚未通过ptt审核，故请Monica代po。
: : 在这里有两点补充一下：1.由于站在普遍民众的观点，公司作法实属“合法”，因此要设
: : 法让大众理解我们被剥夺的权益为何，这点很难，需要大家集思广益。否则很难获得大众
: : 支持。2.我是内勤员工，也许只讲到内勤心事，外勤同仁更多不为人知的心酸没有表达出
: : 来。但这场抗争不分内外勤，希望大家团结起来！这次不自救，以后就没救！