先祝各位版友前辈新年快乐！
上次在这个版发文已经是2018年了，光阴似箭，没想到已经默默在这行骗吃骗喝5年多了
！
回归正题，不久前从in-firm登出转换跑道至in-house，在面试时发现不只一位in-house
主管（都是没待过in-firm的）有类似的说辞。
大概就是：
in-firm工程师只是老板赚钱的工具，做个1～3年就学不太到东西了，到in-house来才能
看得更多更广之类的。
虽然好像讲不出哪里说错，但听了总有种不太舒服的感觉！？都在同一领域里打拼怎么会
这么说呢～（当然人在屋檐下我都还是笑笑地说您说得对！）
另外想问有不是老板赚/省钱工具的员工吗? XD

我有遇过差不多的事，而且对方还给不起期望薪资XD

他只是想拉你进公司吧

你的感受没错，infirm 很吃事务所规模，接触不到更高阶业务，写稿就是那样，不然就是变业务或带人。in-house后期也吃公司规模，太小的到最后就是发案跟请款，跟助理没啥两样XD

没待过in firm的主管应该都是研发技术背景吧 我觉得他们就不尊重专业 我有面试过嫌我在in firm时做分析没学过撰稿的主管 感谢她 后来我上了一家更爽的公司（但是一人管所有集团公司IP就是）In house工作包山包海 真的有机会去参与研发前期的规划评估还可以看到自己经手的专利变成产品 甚至还有诉讼 其实一开始蛮好玩的 但案件量太大就不好玩了

我面法务职也是有一样的感觉，有些产业经验丰富的inhouse主管，真的都不太认可事务所经历。有一个还很明确跟我说：“在事务所待十年的律师，对我而言只有两年的资历。”

IH业务比较杂 除了专利还有商标著作权 合约授权啥的

别想太多 就是文人自古从相轻

我是觉得看你的能力，你会写的技术/写案的逻辑比较重要

有时候要学的一堆，结果花了一堆时间成本后，薪资也就那样而已…这样有比较好吗？

if主管也很看不起没if经验的ih 说他们都乱改案子www

事务所三年后就学不到东西的人，水准令人堪忧

IF经验超重要吧我还没遇过轻视的

哪边钱多 哪边就是对的，赚钱嘛，不寒碜

如果除了撰稿没接触别的业务，三年后能学的确实有限in-house很吃公司文化，天堂跟地狱都有...连事务所之间都有文人相轻的现象

三年的事务所撰稿就学不到东西？真令人堪忧

基本上进大所 真的多半就叫你专作一样事撰稿的就一直撰搞 OA的就一直OA 翻译的就一直翻译但是就是钱多现实就是如此

哪间大所那么极端

同楼上 我这间明明就可以什么都碰

3年学不到是讲给面试官听的吧，不过有些所真的会学不到，建议快闪人

如果做出口案，当然蛮多可以学，但本土新案就保留...