各位专利界前辈好
本人新竹光复路大学材料硕毕
在半导体设备商待了三个月后觉得不喜欢接触产线也用不太到外语能力更不喜欢等客户
同时也比较喜欢可以独立作业的工作
决定还是回头来找一开始求职目标的专利工程师
目前得到两家将群跟连邦的offer
目前从认识的人及爬文中得到的资讯是将群点数压力大但是表现好会年年调薪
且听面试官(说起来)公司蛮多外国人的(?)(走国际化路线?)
而连邦则是管理方式自由
但是一开始还没走绩效制时钱就会比较少且爬文似乎底薪不会调整
要底薪有加给要有日语N1证照或专利师资格
想请问下各位前辈们请问以上关于薪资加给部分描述是否属实
另外关于加班风气请问将群是否加班风气比较盛
因为感觉专利是可以回家继续处理的工作
请问将群是否有要求大约加到几点离开办公室比较好这种潜文化?
另外关于两家公司工作气氛是否会有勾心斗角不合之类的
还有就是将群的点数一个月达标的份量大概是要达到怎样的基准?
如果是一个完全没碰过专利的新人请问哪间公司比较适合练经验
教育训练哪家给的比较完善
问题有点多如果不方便推文也欢迎寄站内信给我
先谢谢各位了
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2018-08-18 12:20:00
凯大说的透澈无比！
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2018-08-18 11:27:00话说有时后也会想说找个事务所练OA和国内案...可是转SOHO接日案外译真的是回不去了
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2018-08-18 08:48:00要钱多就下班去学日文(认真)
作者:
kaikai1112 (骨髓捐赠match也是种缘份)
2018-08-18 06:42:00将群这几年的快速发展 大家也都有看在眼里.....俗话说 林子大了什么鸟都有 更别说这行惯例的师徒制新人入所之后遇到的师傅好不好 对将来观感与影响很大说真的这就跟当兵一样 鸟单位有凉差 凉单位也有鸟差除非趣的是那种指有一两个资深在带兵的小所.....不然入所后的机运 真的还是很吃运气.....所以我现在都还很庆幸 入行时遇到好长官 好师傅呢至于 "其他人根本只管自己绩效" 之类的......老实说 这才是人性阿 $$最可爱不是吗......这不是只有将群是这样 更不是只有专利业界是这样只要你是强调绩效的单位 很难不会衍生这种风气所以新人入行真的要体认 这里不是职训班人家愿意花自己赚钱时间带你教你 这叫做福气不是应该有好师傅要谢天 没好师傅要努力求生专利业界的大环境就是这样 只能看有没有烧好香更希望每次菜鸟长成老鸟之后 能够不要忘了菜鸟的艰辛多给菜鸟一点时间与包容 大家都是这样走过来的 不是吗
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2018-08-14 12:42:00
将群一个月要写8件新案左右才能达到绩效目标
作者: gk0320 (gk) 2018-08-14 13:51:00
连邦底薪不调属实连邦现在也有外国人啊 可以去用外语沟通
作者: gk0320 (gk) 2018-08-14 13:53:00
个人觉得连邦的话就时间自由 钱当次要了绩效制虽掌握在自己手中 但天花板到了就蛮无奈
作者:
YCTING 2018-08-14 15:23:00要钱将群；要自由连邦。选钱多的就对了
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2018-08-14 15:37:00以上两间都很好 请选离家近的 没办法选的话 选将群 古亭站楼上 下班去哪都方便。
作者: bingnaicha (cha) 2018-08-14 18:47:00
将群新人要彩衣娱亲XD
作者:
madgame (静)
2018-08-14 19:18:00两间都可以去，我建议你选第一印象好的那间，或者选将群
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2018-08-14 19:19:00
将群钱会比北美多吗？北美很容易破百
作者:
madgame (静)
2018-08-14 19:19:00因为第一年的薪水比较高。至于其他的问题，包括有没有机会练习外语，第二年以后的发展和薪资天花板，工作气氛，需不需要加班，教育训练完不完善等等，坦白说都是靠运气
作者: hensu (hensu) 2018-08-14 19:57:00
有听说其中一家有很烂的主管，新人像免洗一样来来去去
作者:
madgame (静)
2018-08-14 20:14:00就是薪资上限的意思阿，你前面说的没错
作者:
rriver (river)
2018-08-14 20:25:00有没有去冠群?
作者:
nnf (*)
2018-08-14 20:32:00绩效制美其名无上限 实际上就看跟主管合不合得来
作者: hensu (hensu) 2018-08-14 20:37:00
主管爱将就一直会有好拿点数的案子...绩效轻松拿...如果被看不顺眼的话...会被安排很雷的客户和很烂的案子
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2018-08-14 21:05:00哇 竟然有事务所有N1给加给喔~~N1和专利师...其实对新手来说一样难考XD
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2018-08-15 10:43:00如果是日本人的话可以练nihongo基本上以日案为主的都会有日本人XD
作者: yaminotori 2018-08-15 17:33:00
不推将群 没时间带新人又喜欢叫新人写悔过书 程序又会对工程师挑三拣四 当然如果看准出国尾牙交通方便底薪不低的话是可以去试试看啦 很多事进去之后才知道
作者: anoldmonkey 2018-08-15 18:55:00
将群底薪似乎满高的，很好奇大概多高呢？
作者: Reana (~*~超酸ㄟ柠檬绿~*~) 2018-08-15 20:18:00
现在晚上八点，将群八楼三间办公室熄灯两间，不知道这样是否算加班风气盛？(^_^;)
将群喜欢叫新人写悔过书!?还会被程序挑三拣四~~这不是自己问题话那就是有挂囉~~
作者: hensu (hensu) 2018-08-15 21:41:00
看办公室的灯准吗？工程师在家加班..事务所可以减少水电开销...而且在公司的工时记录就没有违反劳基法喔
作者: Reana (~*~超酸ㄟ柠檬绿~*~) 2018-08-15 22:26:00
原po问的是将群是否有要求大约加到几点离开办公室比较好这种潜文化，回家加班当然就另当别论，而且我也只是陈述我看到的状况，没有说因为熄灯所以表示不需加班或暗示不常加班
作者: pinex (π) 2018-08-16 16:30:00
连邦是国外部还专利部啊？若国外部就恭喜不用再考虑了
大概是怕惹麻烦吧 这板不是很多事务所的会看？不过会特别让人去人肉的话 大概是真的讲到痛处了
作者:
jaremy ( )
2018-08-17 06:46:00不要造谣好吗？将群哪有什么悔过书
作者:
jaremy ( )
2018-08-17 09:24:00但是新人也没有你所谓的检讨报告，检讨报告是某些人待了一阵子点数未达标所作的检讨 并非常态也不全面
作者: tonyjam 2018-08-17 09:39:00
新人写心得报告跟悔过书不一样性质吧？
作者:
jaremy ( )
2018-08-17 10:05:00造谣就造谣 楼上不要再凹了
作者:
fi (fi)
2018-08-17 10:12:00分身查一下就知道同个人啊XD
如果真的觉得造谣可以去检举啊 1-4 或 1-8 应该都适用打错 3-1-4 或 3-1-8
作者:
jerico (靠北攻城尸)
2018-08-17 11:43:00想知道jaremy是谁，对公司如此忠诚大概比我更早进去将群薪资456就这样，新人拼命写就是。不要找不会带人的人去问，问了也没用，找谢姓和詹姓直接问比较有帮助的多。至少我以前有问题都只问詹姓代理人其他人根本只管自己绩效。
作者:
jaremy ( )
2018-08-17 12:09:00J大 我应该没有比你早哦XD
作者:
madgame (静)
2018-08-18 13:25:00凯凯居然把歪掉的楼扶正了 XDD
作者:
nnf (*)
2018-08-19 11:18:00推k大
作者: gk0320 (gk) 2018-08-19 12:17:00
在原po问的两家其中一家上班 超过三年目前觉得蛮不开心之前说的绩效天花板 大概意思就是 写再快 时间还是有限的
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2018-08-20 09:13:00要练OA应该要到IH…
p大也不至于啦，只是真的在事务所要把每个案子打程序很花时间，一个台湾OA写14页都在挑审查委员审查意见不符审查基准规定的小毛病，偶一为之可以~"~
作者:
forman (forman)
2018-09-01 09:02:00若你不怕__就去吧
将群不错阿!!我是回家都没工作拉!但是还是很怀念之前每天过著写新案,写oa,休息看窗外,一天又过的生活~~里面很多人才,可以去看看~~