楼主:
Donic (需要解决的事)
2016-05-03 10:00:30各位大大早，由于我的朋友（以下以她来表示）最近刚去连邦面试，据她所说她已在别的
事务所当工程师工作3年了，但是连邦虽然给她offer，但是却是新人第一年的薪资起算，
她以连邦为首选，但是想知道是否从外所进连邦的工程师年资是不是也都是从零起算；另
外，她想请问是否晚上会常需要加班（因为她目前自己带小孩），连邦的教育训练不知道
好不好，谢谢各位大大
作者:
z3919870 (zachary)
2016-05-03 12:31:00连邦不管年资多少，工程师薪水都一样吧@@除非有考上证照之类的，底薪才会比较高
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2016-05-03 13:04:00如果已经有3年资历 却以新人薪资起算 我可能会放弃
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-05-03 14:16:00事务所好不好要研究点数算法 底薪很次要
作者:
brson (下大雨)
2016-05-03 20:07:00还好吧 因这种工作可取代性很高
作者:
jerico (靠北攻城尸)
2016-05-03 20:10:00薪资是谈出来的，你先说你能每个月给多少稿，才有谈的空间
作者:
brson (下大雨)
2016-05-03 20:10:00没有说非得一定要给谁做才能胜任,很自然待遇就不会高.
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2016-05-03 20:18:00除非长很正
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2016-05-03 22:50:00
有些所的待遇很不错啊，连邦会差吗？
作者:
vul3vup (噗噗)
2016-05-04 07:39:00去南一
作者: tokachi (arc) 2016-05-04 08:16:00
连邦底薪不是每个人都一样吗?是季奖金才看绩效给吧
作者:
Y0SHIKI (天天吃ㄆㄣ的小孩)
2016-05-04 08:32:00连邦底薪大家都一样喔！
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2016-05-04 09:02:00
绩效制本来就不该只看底薪
作者:
Y0SHIKI (天天吃ㄆㄣ的小孩)
2016-05-05 08:04:00普通…需要靠自己努力拼绩效
作者:
yidaboy (少了点勇气)
2016-05-05 20:08:00好像有一家底薪会动
作者:
z3919870 (zachary)
2016-05-05 20:11:00其实五点半就可以走了，如果不求绩效的话～ 科科
作者:
Ymiao (勿忘初衷:p)
2016-05-07 18:12:00连邦证照加给大概两年前有改过，要拿加给有附款，所以得衡量一下那是不是自己想要的给薪方式
作者:
Y0SHIKI (天天吃ㄆㄣ的小孩)
2016-05-10 18:49:00因为有小孩了？