我们用一条简化的公式来看金光重开机后的发展史吧
戏剧精采度D = 剧本S * (公司人手H * 人手有效利用程度R) / 时间压力T
简写为 D = S(H*R)/T ,R≦1
1.决战时刻
S:三弦重写大纲调整场次，订为50作为标准
H:20左右
R:万众一心燃烧生命可以当作是1，最大值
T:一年拍20集*60分钟，以52周计算，平均一周=1200/52=23.07
D=43.35
2.九龙三部曲
S:三弦主导大纲跟主笔，带着傲绝季电李白三人，可以订为90
H:根据幕后特辑约40
R:开始ON档，人员配置要全面化，后勤支援/企划什么的没跟上但持续增员中，订为0.8
T:到魔戮前半是平均一周一集60分钟，魔戮后半开始是一周90分钟
D=48，魔戮后期剩32
3.墨乱二部曲
S:人力与分配同九龙篇90
H:根据幕后特辑约60
R:没进展还失去重要大将阿固，订为0.7
T:同魔戮后半90
D=42
4.墨邪录
S:同上，但少了季电李白，改成75
H:同上
R:根据以前的推测，应该是拉了一群人去准备东瀛篇的硬件，订为0.6
T:以后都是90
D=30
5.东皇战影到魆妖记前半
S:三弦请假大侠主编，给50应该算客气
H:同上，但金光一直在征人，看的出来流动率不小
R:人事一直异动又出弹涂鱼事件要多耗力气去cover，订为0.5
T:90
D=16.67
6.魆妖记后半
S:三弦救援收烂尾，加上慢慢上轨道的新人拉到70
H:同上
R:同上，不过多了编剧组的稳定让大侠能专心配音，算0.6吧
T:90
D=28
这样计算是随便了一点啦，要炮我的我已经帮你炮了
有没有注意到在这个公式中，大侠最应该发挥效果的是R?最不该的是S?
然后他在东皇做了什么导致东皇的失败跟之后填坑造成的人力消耗?
当老板最重要的是留住并善用人才啊，结果老板应该加点数的R一直没长进
不就难怪变成现在这样
大侠并没有从那个做决战时刻的热血青年成长成老板的格局
一旦H大于40，R就会下降，造成许多公司内营运的问题
(所以我说那个CEO...)
回应主题，没长大的的确是金光这个公司本身
但公司不是随着岁月成长，而是应该随着规模成长，这也是我们戏迷的期待囉