原文恕删，看了原po的文章，觉得台美文化差异的关系，原po的想法跟做法在美国工作环
境里是很大的雷点
1. 找工作前不做功课：了解职位、工作内容、薪资要在面试前先做好，开薪水是员工开
出自己的劳务价值，之后再讨价还价，达成一致后就上工。但原po的做法却变成了低价抢
标，后面再随喊追加预算。或许在台湾包政府工程这么做很常见，但这在美国完全是超雷
的点。
举例来说，在美国久一点的人都有找 contractor 修缮房子的经验，货比三家后找最适合
的来做，价钱也是估价时就说清楚讲明白。开工后才坐地起价，然后说抱歉我并不熟悉原
物料价位，初始报价太低了。这情况只会造成争吵而以，两方不会有共识。
2. 税务：NRA 没有美国身份的状态，获取美国 service income 两种不同报税方式。
A.收入进美国帐户，需要做 1042-S，公司拿30% withholding 缴给IRS”，简单说你拿到
手的部分只有70%，隔年你可以决定要不要报美国
所得税。（感谢cityport指正，这作法类似走1099形式，但因为NRA拿不了1099所以报104
2做预扣）
技术上来说，NRA还是有拿1099的管道，只是要做backup withholding，有点灰色地带，
懂打懂。
B.收入汇台湾帐户，公司会要你填 W8-Ben来建存盘，当然汇人台币帐户你就有报台湾所
得税的义务。
海外收入就是找一边缴税，就没有这要那要的，两边都不缴叫做逃税。薪资讲好，你也去
上工了，结果工作做一做要求加价叫做地起价。如果抱着加不了钱没差，大不了不做的心
态，那一开始干嘛投履历来浪费彼此的时间。

他只要台湾长期工作就是要缴台湾的税，跟钱汇美国或汇台湾无关，但他说双重扣税确实也是有误，他只会缴税多的那边的金额(tax credit)台湾税法对于居住台湾超过几天且提供劳务(不论公司在哪国)的缴税责任定义得很清楚，这点疫情的时候很多人试过惹

了解，感谢补充。我对台湾税务理解不详细

2直接违反移民法..下次入境美国DHS可以在机场直接逮捕的

*ps 他是有可能不用缴台湾税(或者只需缴一点点)，详细要看他美台两边税的状况，但他在台湾是有税务责任的(也就是要报税，但报完后可能是不用缴或不用缴太多)，但这笔钱就是台湾境内收入，不是海外收入。

公司发出1099-misc会同步报给IRS..他没有SSN也无法报税1099-misc只有RN能接..1042-s不能有1099-misc的收入

有没有一种可能是公司打一开始就当原原po是打黑工的不然1099不是一开始就应该要有合约写明rate跟期间通常要合约到期才重谈。原原po现在在纠结时薪问题可能根本没跟公司签约就上工了？

那就必须P2P用个人银行帐户汇款

不做功课乱喊价在国内一样雷啦0.0 上来问又不抄大家给的答案

谢谢各位大大的意见，对，我是前几天开始先工作还没签任何文件这周 HR 与我约看要签什么，我也是赶在与 HR 开会前问大家汇整各位的回复及网络爬文后，看起来是1. 假如公司给我签 w8-ben 的话，走 1042，拿1042报台湾税(要注意 1042 会不会被预扣税 30%)2. 假如公司让我打黑工，就必须透过 p2p 将薪水给我

1099-MISC应该不是只有RN才能拿，很多台湾教授(NRA)来美国演讲也是会拿1099-MISC

如果台湾教授都能合法演讲的话在台湾远端美国工作也许也没有违反移民法

1099-misc有很多种，所以才叫”miscellaneous”啊楼上别搞笑了，随便问个律师都会告诉你这是违反移民法

身在台湾不管你帮谁工作 长期你就是缴税给台湾 台湾的税美国可以报credit抵免所以你不会缴两分税原po真的很天真 打黑工这种事也在网络上直接说出来

C大，NRA可以合法的提供劳务工作给美国公司，只要税务上处理得当都没有问题。移民法的部分人没有来美国也没有移民意图，看不出来违反了哪个条款，不至于入境被海关抓

看不出来是因为你不懂啊没身分给美国公司工作就是违反移民法..不管你人在哪里你也可以选择不缴税给IRS阿..反正你人也不在美国阿既然你认为人不在美国就不需要工作许可..那还缴税干嘛Unauthorized employment is any service or labor performed for an employer within the United States by anoncitizen who is not authorized by the INA or USCISto accept employment or who exceeds the scope or period of the noncitizen’s employment authorization.移民局官网已经写的非常浅显易懂INA 245(c)去读一下雇主在美国境内，雇员就受长臂管辖

C 大您好，查了您提供的资料，个人理解这规定适用于：持有签证身在美国的人员，寻找美国 employment时的限制。看下来移民局规范的是持有各种签证人员，能做和不能做的事。如果不在美国境内，仅以 contractor 形式为美国公司提供劳务服务，看来不在规范之内。IRS收税认定是，有美国收人就得向IRS 缴税，除非符合某些例外条款。美国政府对于公司雇用员工，IRS 跟USCIS都分别有细项规定，但如果是找 contractor，则只有IRS 有规定而已。个人小见解，有错不吝指正谢谢

你把”你认为”的规定找出来呀不要自己幻想245(c)关于雇用的规定没有写只限境内，跟税法写法一样税法有写你人在境外给美国公司工作也要缴税吗？还是他是写你有美国收入就要缴税？怎么税法这样写你就知道人在境外也要缴税，但移民法这样写，你就觉得不用理他？你可能对美国法律不熟，国土安全部底下的单位包括移民局是有discretion的，国税局可是没有的

不过c大，就我的经验，IRS与USCIS并无连线，我同意你说的确实有违反规定，但或许...在移民法上这种很难抓到?就跟人在台湾长期替美国公司远端工作，不像台湾政府依规定缴税的逃漏税其实也都不好抓到。

不过这篇说加拿大人如果去美国工作要签证，但如果从加拿大远端工作就不用签证了 https://tinyurl.com/3s7d3xb8而且是一个律师所的文章 感觉还是有可能没违反移民法吧而且 IRS 的部份，如果你看 pub 519 里头判断 wage是否是 US source 的部份，里头有写到如果你实际工作地点部份的时间不在美国，是可以算做不是 US source这样就不用缴美国税了，当然这只适用于 non-resident除了pub519以外这个页面也写了判断是否是US source 是看工作的地点 https://tinyurl.com/5n7pfh8k甚至这篇也说了公司雇用国际的contractor的时候 IRS 并无规定公司要 report income 给 IRShttps://tinyurl.com/38zwm3ms既然公司没义务发 1099 也不用报给 IRS 那就没有之前推文提到的问题版上也有人因为抽不到H-1B回台湾可是最后还是有找到远端的美国职缺在台湾远端工作 #1Xsfb8Dt (Oversea_Job)不知道是用什么形式达成的不过那篇看起来比较像是正职而不是 contractor说不定是用符合台湾劳动法规的方法来雇用的查了一下应该是 Automattic Inc. 这家公司，好像员工分布在世界各地

是看你headcount在哪..公司要能自圆其说wage一定要发1099..procurement是灰色地带不是没有义务楼上找的律师文没有写哪条法律说不用工作签证枫叶人不用报美国税是因为美加有协议..选一边报就可以这个律师连treaty都不知道..非常不专业IRS跟USCIS是没有连线..但跟CBP是有连线的!!!欠税的很多都是入境被抓..因为IRS有报给CBP呀实务上USCIS因为缺乏人力确实很难抓..但非要走钢索??只因为很难被抓到就愿意犯法..跟违停一样..很台湾人

这问题症结点就是我想拿美国人的薪资，可是我不想缴税，也不想要有合法工作身分。这跟做黑有什么不一样？合法美国公司，怎么可能会让这件事发生？等你拿到第一笔薪水，一定有预扣，你就一定要报税才拿得回来，最惨还被多扣州税^_^，然后你又要跟台湾报说你已经付了，不然国税局一定会找你麻烦，除非你不住台湾。

事实上，绝大多数的美国公司都不想碰外国人

不如自己在台湾注册公司,以顾问方式收国外公司的顾问费