更新
感谢各位的建议
下周进公司会与经理确认
公司系统可以看到从我进公司后的所有打卡
过往纪录都没有被调整成整点的纪录
几点进分打卡就是几点几分的纪录
因为我们是按分来算加班费
前几天第三位同事也跟我说他的打卡记录被更改
但只有被更改上一周，这个月的第一跟第二周纪录并没有被更改
（现在大家的怀疑点，如果是系统应该是大家整个月都有问题而不是不同时间点）
然候就在昨天下午我的1/29以及1/30的打卡记录被更改，加班被改成没加班
所以如同各位的建议，我会先与经理确认
再来看看怎么把这笔钱追回
谢谢大家！
————————————————
手机排版 还请见谅
小的我目前在日美商工作（非常非常知名）
几个月前有听闻同组同事们（职等低我一阶）的打卡记录被经理篡改
从有加班被改成没加班
结果昨天一看发现这个月自己的打卡记录也被篡改
公司的打卡是线上打卡机制
我自己的系统内没有更改的选项
（其他同事有 但他们也只限制忘记打卡时自己上去补打卡）
所以如果我忘记打卡 必须跟经理说明 请他协助打卡（经理有权限）
这个月2024/1/1-1/2（国定假日）
因为组上需要有人驻点 所以我确认可以报加班后就去上班
目前还未跟经理谈 不确定是不是因为那两天上班所以他想减少我加班时数
（但他并没有事先跟我说 会有加班时数问题）
为什么我会知道打卡记录被更改是因为
我从来不会在9:00上班时间或者18:00下班时间打卡（表定9:00-18:00）
我一定会提早打卡 跟过18:00后打卡（有时候我会忘记所以有特别设18:15打卡的手机闹
铃）
再来 每天的打卡记录都刚刚好9个小时（非常的不合理）
像是每天都是8:50-17:50 / 9:00-18:00
但我以前的纪录都不会是00分或50分的时候打
一定都是有尾数的
这个除了1/29跟昨天1/30之外 这个月只有3天没有被改掉 其他全被被修改
我目前也没有以前的纪录
所以昨天已经赶紧截图 把上个月到昨天为止的全部录影存证
并且尽可能的寻找被打卡下班的时间点，我还在工作的证据（但都是没那么有利的证据）
我个人已经没有打算长久待在这间公司
已经开始在找下一家 所以不怕跟经理摊牌或者呈报人资
但因为是第一次被这样对待，想请问各位
除了等著看看经理会不会擅自修改1/29-1/30的时间之外（等著截图）
还有什么是我可以做的？
请问我是否应该先与经理确认（并录音）
如果他承认就是我最大王牌
如果他没承认，但我1/29-1/30的打卡记录被修改
应该还是可以上报给人资？
（不说怀疑经理修改，而是跟人资反应我的加班时数不知为何被修改 装傻请人资调查）
我希望公司或经理因此有所付出
看是赔我钱还是拔掉经理的经理职位
因为这行为已经严重超出我的底线
还请各位能多多提供意见
感谢大家