流水帐文长注意
*鲁叔背景:
国立后段大学EE系
来日本前 在同一间公司做了七年的助工
年薪约68 现在年薪大概是6倍
只是单位是日币
*想在日本工作的原因:
1.
在台工作时 客户是日本工程师
对于日本工程师的做事态度有莫名的好感
2.
日本人做事通常一板一眼
不会说改就改说变就变
朝令夕改
让底下的人无所适从
因为学历很烂加上年龄已近30代后半
在日本语校努力一年拿到N1后
最后也只能找到派遣公司的正社员
幸运的是在疫情爆发前顺利被派到
乡下的跨国日商电子厂
当高级打工仔两年多
目前半年内暂时不会饿死在日本
*工作职场背景:
因为被派遣去的公司有做很多产品
各产品又分属不同BU
我有兴趣的产品
课长说是东京那边的BU做的
跟这边乡下没关系
而且这边的电路非常单纯
电感类元件才是关键
我的工作内容
就是协助研发测试电路
完全就是我的老本行
后来查资料才知道
原来乡下这边的BU
是接另一间日商的BU来做
*职场环境风气:
1.上下关系严谨
有个前辈很不爱用敬语
我有偷瞄到课长从后面对他翻白眼好几次
课长在说话 其他前辈完全不敢插话
还有职阶相同的人不能互相指派任务
要由更高一阶的人去指派
2.守时
大家都提早15-30分钟到公司
然后最早也是晚半小时下班
或者是会比课长晚走
他们说派遣不用像他们
提早上班和延后下班
但我还是会尽量比前辈晚走
3.应酬
完全没有 两年多来一次都没有
我以为是疫情的关系
问了前辈
他说要看BU
每个BU风气不一样
这个BU就是完全不应酬的
*刚进去第一年办公室的人员组成:
课长:60代后半(东京调过来的)
系长1:50代后半(前公司留下来的)
系长2:40代前半(子公司调过来的)
系长3:60代前半(前公司留下来的)
前辈1:30代后半(东京调过来的)
前辈2:30代后半(东京调过来的)
课员1:20代后半(子公司调过来的)
总务小姐:目测30代前半 (派遣)
刚开始只有我一个台湾人
其他全部都是日本人
课长
除了开会和回MAIL以外的时间
不是在上网看下次要去哪玩
就是在度辜
一天工作时间大概只有半天
连休隔天回来开会时常常也是边开边ZZZ
连前辈都私下吐嘲过:
课长是不是睡太多了?
不过醒著的时候真的很厉害就是了
系长1
在前公司时是主力研发人员
完成课长交办的事项后
就开始抓宝或上网
课长大概一个星期
只会找他讨论一次公事
系长2
主力研发人员
进去时就感觉到他是个很厉害的人
我就是跟着系长2边做边学
他很符合我心目中那种聪明认真又努力的
日本工程师印象
还有一次为了出货直接没回家住实验室
(虽然后来其他前辈跟我说他那叫做乱来)
原本想说可以在他身上学到更多
没想到一年后
他还是决定回原公司
系长3
电感元件相关的负责人
利用前公司的经验人脉
维持电感类元件供货稳定
偶而还要自己画图和验样品
前辈1
说话很客气的日本人前辈
是那种很标准的"菊花与剑"的类型
平常讲话客气脾气很好
但底线其实很硬 一踏到马上变脸
(交给你任务的时候问他什么时候要
他跟你说不急 有空再用就好
下午就问你好了没
跟他说在忙前辈2的案子
要后天才能用
他就直接变脸说明天要
从这次以后他只要交任务下来
我都直接跟他说
我什么时候才有空做)
前辈2
体弱的游戏控宅宅
每天忙文件忙不完的日本人前辈
有肠躁症 一有压力就肚子痛
平均大概一天要蹲五次马桶
(顺便滑手游抽卡?)
只要连续加班两天以上
马上变熊猫眼
课员1
主要听系长3的命令
我跟他没什么工作交集
不过在他离开后
我终于知道他离开的原因
有一天在看他备份到系统的资料
发现他的薪资单
一年就是年龄*10
好喔
*第二年办公室的人员组成:
不变
课长:60代后半(东京调过来的)
系长1:50代后半(前公司留下来的)
系长3:60代前半(前公司留下来的)
前辈1:30代后半(东京调过来的)
前辈2:30代后半(东京调过来的)
总务小姐:目测30代前半 (派遣)
离开
系长2:40代前半(子公司调过来的)
课员1:20代后半(子公司调过来的)
新增
课员2:30代前半(应征进来的日本人)
课员3:30代前半(应征进来的中国人)
也许是因为钱少事多的关系
从子公司调来的两位都回去
原本的子公司了
然后电感类元件的系长届临退休年纪
所以多了两位电感类元件相关的课员
前辈1
因为之前负责主力研发
很厉害的系长回原职了
电路相关的研发重担
落在了他的身上
一到五每天固定加班三小时
产线有状况的话星期六还要加班一整天
加上因为去年整个BU大亏的关系
今年黄金周大家差点都没得放
(友:你要是PO八卦说你在日本公司工作
黄金周没放 一定被当反串文)
最后是5月6月每个电路相关的工程师
包括派遣的我都疯狂加班确保产线出货正常
才顺利挺过减薪裁员危机
前辈2
因为个性容易紧张有肠躁症
体力差加上文件会议忙不完
所以他案子的所有研发测试工作
全部都落到我身上
前辈1前阵子还有点吃味的说
为什么前辈2都不测电路
都丢给你测 这难道不是职场霸凌吗?
我: 还好啦 我比较担心他垮了
os:他垮了我要怎么接他每天忙不完的报连相工作
*到现在我主要的工作内容和终于明白的事:
1.
多年来在台湾用英文
跟日本客户工程师沟通测试条件和内容
并进行测试写报告的工作经验
在这边完全派上用场
而且以职场忙碌程度来说
这边的前辈根本不可能
有时间带白纸新人
2.
因为是跨国日商公司
偶而会有海外MAIL或文件
但两位前辈的英文很烂
所以就算我的英文程度普普通通
也还算可以帮他们翻译
3.
前辈1的电路基础观念不错
但缺少维修经验
特别是有芯片的电路
一旦有出现测到坏掉的
就丢给我去查
4.
前辈2的个性太容易紧张
所以测试时容易出错
然后就问我哪边可能有问题
查到最后就变成我来测
把内容和结果做成大略的报告
告诉他就好
5.
课长在我满两年的时候有说
公司规定要满三年才能转正
私下来问我去年年薪多少
希望我的年薪至少
不要低于两位前辈
问到以后说我这边给不到那么高
我:没关系
(OS: 我知道你们这边的数字就是年龄*10)
所以我现在对朋友都自嘲
自己是不知道能待多久的乡下高薪打工仔
*感想:
1.
可以活用自己在台湾时的工作经验在日本生活工作
心情是愉快的 也不太常请假
(我两年多来只请过五天假
加上公司强制规定扣的有休
才凑到9.5天
还因为那0.5天被所属公司质问)
课长和前辈也常说
假如没有我在应该会更忙不过来
(然后因为工作忙
爷爷过世身为长孙的我也回不去
还好家人可以谅解)
但也不免担心自己只是个派遣
虽然目前看起来很稳
所属公司的业务也跟我说
课长对我评价很好
但毕竟是派遣
什么时候会突然叫你滚也不知道
因此目前打算先多考几张检定证照防身
2.
日本人也是人
也是有各种个性的工程师
有非常认真一板一眼的
也有能捞就捞能混就混的
并不是所有日本工程师
都像我在台湾看到的一样认真
但当今年5月6月部门危急存亡的时候
日本人的拼劲真的是很可怕
平常开会度菇的六十代后半课长
也是要很拼得
跟东京上司和产线认真开会
到晚上十一点
3.
现在算上薪资物价比的实质收入
虽然比在台湾少
但因为生活在乡下开销低
每个月可以存到的钱
跟之前在台湾差不多
但心情比在台湾好
我是没有后悔来日本
(东京朋友:
你兴趣那么广
这么爱开车到处跑
参加活动拍照旅行
假如生活在东京
你这薪水真的会存不到钱)
*庆幸当初自己不是只为了高薪来日本

推自己开心最重要

推有趣的体验

乡下没有紧凑的步调 心情会好很多

你应该可以找到更好的工作吧......这个年龄拿这个薪水觉得蛮可惜的

每个人选择不同

推分享，很真实的职场心得

推推有趣经验！

推！感谢分享

比那种最后由爱生恨的人好多惹

太诱?村田?

日本新闻可以查到你说得其中一间就是前公司

推心得

推..能专心工作不用跟人勾心斗角就好..薪资随缘囉

推你的坦然

推有趣的分享 真的好日本喔

这篇超有趣 推

如果熊本也算乡下也想待的话 熊本台积在找人(也算跨国?我刚收到对面HR寄信来

不错了,至少不是NEC那种刁老外日文文法的

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