似乎很少有商社工作的分享文，正好今年迈入第四年，就来整理下到目前为止的心得跟大
家分享。
1）背景：
119外语学院（非日语系）
在台上市内存公司的国外业务3年（欧洲）
2）来日转职活动
在台湾的时候有尝试找日本当地工作，但身在国外又是外国人，难度相当高。最后下定决
心裸辞，用打工度假签到日本找工作。
来日后，登录日本的各大转职平台，因自知日语还不够好，所以目标是电子科技业、制造
业等产业的海外业务人员。当时并未将商社纳入考量。
当时总共投递了169家公司，通过书面进入面试的有31家，最后取得4家内定，历时5个月
之久。
主要被拒绝的理由之一就是，日文不够好。
即使职务为海外业务，日语要求还是非常高。而面试主要被问的就是自我介绍、来日理由
、转职动机、入社动机等基本款问题之外，主要还是围绕在个人特质的问题，还有最后的
Q&A。
面试过程全程使用日语，事先准备可能会被问到的问题，特别是基本款问题几乎都背得滚
瓜烂熟，剩下靠缘分。
3）商社面试
转职活动到了尾声，手头已有一家电子产业制造商的内定（自己主动投递），也有打算要
去，但转职平台的担当这时推荐了现职商社的职缺，条件比内定的公司还要好，上市且规
模还比较大，就抱持着试试看的心情去面试。
面试内容一样基本款问题都问了一遍，整体面试过程愉快，可能是这个部门长年跟国外合
作往来，海外分公司也都有会说日语的当地员工，非常习惯外国人，所以虽然说是传统百
年日本商社，但却感受不到传统日商的气氛。
最后总结时，再次特别强调一次入社动机跟未来入社后的工作期许与目标，并同时知会手
头已有内定之后，当下役员就口头录取，并按计算机提示年收，比制造商给的内定年收多
1.5倍。
4）商社工作
入社第一天，收到公司发的电脑跟手机后就被课长带去出差拜访客户，直接OJT。之后每
周行程都直接被排满出差访问，也包含台湾、中国等海外出差。习惯了之后就被安排负责
现有客户，开拓新客户自己找产品买卖，自行安排行程。
现在主要工作是负责日本国内客户，贩售台湾或中国电子部品、产品、材料等。同时跟海
外分公司合作贩售日本产品到当地。跟客户与台湾或中国的供应商开会时担任翻译。
由于是商社，没有自己生产产品，所以要自己找/客户指定的产品买卖，这时就会接触各
种产业跟产品，可以学到很多专业的日文单字，甚至中文单字，同时学习理解日本跟台湾
、中国的不同商业习惯，还满有趣的。日本采购的龟毛与谨慎跟中国供应商的随性但努力
应对客户需求，台湾则介于中间。
虽然很忙，但我们部门的风气是不加班，甚至业务提早下班回家也没关系，只要规定的上
班时间内会接电话，有在做事有成果就行。疫情开始后，就开放在宅勤务，除了出差拜访
必须外出的情况以外，非必要进办公室的话，居家办公也没问题，自行安排行程，这点是
我们公司很自由（随性）的一部分。
其他大手商社听说也是类似上班模式。
5）其他心得
a. 历经5个月转职活动，虽然很累而且会自我怀疑，但撑过去还是会找到投缘且条件好的
公司。
b. 日文口语能力很重要。
c. 被日本人问职业的时候，说出在商社工作后，都会被投以羡慕的眼光，特别是妹子眼
睛都在发光。所以来日工作的话，外商或许是首选，不过大手商社或国际贸易多的商社也
不错，不会有传统日商的氛围，文组要高薪可以考虑日本商社。