代发问
板上的前辈大家好, 朋友是约 4 年经验的前端工程师
最近拿到一个位在荷兰阿姆斯特丹的 offer
公司不算小, 有数千人的规模. 目前还在成长
该公司目前口头的 package 如下, 想请问大家的意见
1. 底薪 80K 欧元 (税前), 另外有股票选择权
2. 公司负担工作签等申请费用
3. 搬家补助 (单程机票, 采买... 等)
4. 特休假 28 天
>>>>>> 更正, 是 25 天, 但是有额外的 companywide holidays (天数确认中)
其他的话, 试用期两个月, 然后可申请 30% tax ruling, 没有家累
想听听各位前辈对这个 package 的想法, 先帮朋友感谢各位

8万欧算很不错的薪水，在荷兰可以排到TOP2.5%了

试用期两个月, 看起来是一年约聘? 能打听到公司一般续约机率的话更好, 要不然以4年资历来看薪水不错

在我公司这是资深工程师区间的薪水

薪水蛮好的，很多荷兰主管级都不到这个薪水，唯一问题是合约，试用期不过或是约到期不续聘都是风险

permanent position的话看起来非常好

看起来标准该有的都有，薪资也算不错，可以帮忙申请30%ruling的话就算在阿姆生活水准应该也蛮好的。最近听跳槽的朋友说其实谈永久约是比薪水还好谈的，不知道这个case适不适用

最近也在考虑荷兰 可以分享一下怎么找的吗？

突然觉得～说不定是我公司…

好像知道是哪一家公司XD，这薪水ok，我记得6万就有ruling。但荷兰通常久待的不多，以前台湾和大陆同事几年后转英国，其他国家或回国。最棒的是有位回台湾做荷兰WFH，说完全合法不用缴税，但感觉像灰色税务漏洞，很爽

在台湾 WFH 的话如果超过 90 天 理论上该收入就算是台湾境内收入要缴台湾的税了#1XBb20GD (Oversea_Job)楼上说的那位如果超过天数却没缴台湾税，可能是逃漏税

回台湾WFH 还是要缴税啊，除非他是contractor ，或是自行申报的工作，否则雇主大多会直接从薪水扣