刚刚接到人资的电话录取通知
想说趁记忆新鲜赶快打个面试＆应征心得文
关于这职位:
招募的团队是量测仪器的研发部门（其他部门也有招）
为期15个月的Trainee Program
每半年招募一次
目的是寻找做PM的人
基本上合约是无限期的
中间会让你在三个不同的地点做rotation
其中一个地点会在美国或中国
最后在总部的团队里面找一个适合自己的角色
自己觉得适合有技术背景但想往管理阶层发展的人
还有一个要求是工作经验在3年以下
应征时间: 5/28 透过内推投履历
线上测验: 6/02 邀请，一周内完成
电话面试: 6/07 电面邀请，6/22完成
本部面试: 6/24 最终关邀请，7/7完成
录取通知: 7/12 电话通知
[内推]
说来幸运
内推我的人是我在clubhouse上聊天认识的
当时对方得知我在找工作
就跟我说可以私下联络他，他会帮助我
但是关于内推是否有帮助录取
我实在没办法回答这个问题
只能说这确保履历会被看到吧
该走的面试流程还是靠自己
[线上测验]
时间大概是45分钟
我做的部分有数学跟逻辑
数学是看一些图表然后回答问题
例如不同国家每年的石油产量
计算A国三年内增减了几趴
逻辑是看一段叙事然后回答问题
例如 帽子是奢侈品，花瓶一定不是奢侈品
“帽子与花瓶都不一定是奢侈品”是否正确
[电话面试]
很轻松地跟未来的teamlead以及HR聊天
他们问了一些基本的面试题
像是怎么得知这个职位的
对未来有什么规划
举例一个在团队中合作的经验
也针对我做过的专题以及现在的工作提出问题
过程大概一小时
没有什么压力测试的问答
[总部面试]
因为我的面试是早上，有补助旅馆跟通勤费
面试的人跟上一关一样
最开头先请我用英文自我介绍10分钟以内
我把事先准备好的ppt放给他们看
接下来40分钟我们谈了更多我经验相关的细节
问到我的论文的时候我又找影片给他们（还好我有带电脑）
第二部分是一个case study
方向是产品以及市场分析
开头有让我针对题目问问题
接着面试官走出去，给我15分钟自己想的时间
等他们回来我在白板上呈现我的结果
一边解释我的想法一边写
面试官基本上很满意
并没有针对这部份提出问题
而我反而是好奇的问他这是不是公司现在有的一个专案
结果他说是XD
面试的结尾也有问了一下我对薪水的期待
以及告知我他实际会给的薪资
希望这个分享对大家有帮助
因为这几年来受到海外工作版很多版友的建议
想说有机会就回馈一下
如果有问题欢迎留言或私讯～