※ 引述《kittor ()》之铭言：
: ※ 引述《ottoHuang (1978)》之铭言：
: : 先表明身份，我本身就是这个职位的主管，在104上也能看到我们人资开的职缺。
: : ①宏全公司的背景:台湾饮料包材的龙头，除台湾外于亚洲七国也有设厂
: : (中国，泰国，越南，印尼，马来西亚，缅甸，柬埔寨)，年营业额NTD 200亿左右
: : 2016开始在非洲莫桑比克设厂。若想了解更多宏全的资讯，可以至我们官网。
: : https://www.honchuan.com/tw
: : ②英语流利是基本的，若能会法语、葡语或西语更佳。
: : ③有想要了解更多的人可以丢讯息给我。
: : ④目前要找的人主要是后续可外派到阿尔及利亚(所以需要法语)，
: : 非洲其他区域也需要培养人才，所以若只会英语但对非洲很有热忱，
: : 经面试后，我"主观"的认为很适合宏全的文化，仍有可能录取。
: : ⑤但因为疫情的关系，阿尔及利亚目前是锁国的状况，
: 借一下这个标题和一点点内文，难道会多国语言在现在的趋势来说真的是没人要的吗
: 每天的我都在往不同语种的资料读和秀出在linkedin上，然后还是一堆是看我档案无
: 感的人，难道我缺的是学历?
求职算是个人综合能力的体现，主要的影响因素包含学历/经验/语言能力/技能等等，学
历当然是一个重要的环节，但是工作年资到一定程度后，一般对学历的要求就会愈来愈低
，经历的相关性对于求职的影响愈来愈大。
语言的重要性可大可小，主要还是看职务，通常国外业务行销类的工作，或是国外的工作
对于语言的要求会高一点，如果会多国语言还是要看这语言的实用性，自身的程度以及是
否对应到职务需求，否则会再多语言对公司来说不一定有用。
另一方面也要看是否找对方向，如果想要通过某个语言求职，那得要先找到有相关业务的
公司。我在俄语区工作了三年多，我自己也不会说俄语，但是我负责这个区域几年了，所
以算是用经验弥补语言的不足，所以还是建议你综合评估自己的情况，从比较有优势的部
分下手，机会可能会大一点。