先介绍一下我的背景: 30多岁，已婚无小孩，有德国学历。在德国5、6年的工作经验都在
做进出口贸易、打订单、安排出货的生活。
下班之余有自己花钱进修(CPIM证照与edx MIT MM SCM课程)，上一份工作是在日商在德的
一个小BU里也是做打单的工作。
今年1月辞掉了日商的工作，在工作的最后一天，
公司忽然对我说: 其实你走掉很可惜，公司想要留你下来……
2月开始了我在新公司的生活: 德商，是FMCG产业，职务跟之前完全不同，做的是我一直
想做但我以前没有机会做的: demand planner，
唯一的缺点是，这份工作因为预算问题，目前只有半年的合约。
我的问题/分析是:
-日商在德: 化学产业，最近在内部重组与合并，并购后会成立一个新的部门，公司要找
我回去，但今年会先在旧部门待着，做部门副主管的工作。公司内部组织较混乱，我觉得
我就是回去收烂摊子(或是…回去原本的烂摊子)，唯一的优点就是年资在、薪水可以趁机
谈高、无限合约。当初离职的理由是发展受限、工作无聊、不喜欢工作的环境了 (同事、
公司)
-新公司: 德国公司、FMCG产业，职务跟以前完全不同，现在觉得很新鲜，同事、工作环
境目前接触了一个月，觉得大家比较能听的懂人话…缺点是只有半年，不知道会不会继续
续约。
下周二下午，前公司会找我谈，不知道内容，但估计会谈职位、薪水…等。本来没有这个
职位的，但公司不爽我前同事(部门副主管) 加上他自动离职了，于是这个位置空出来。
目前的部门主管是日本人(外派到德国)，我跟他有共事过，相处OK，他也蛮喜欢跟我工作
(台湾人同文化 aka 耐操)。
我自己很想留在新公司，但目前疫情问题，万一没续约我就失业了…不知还有没有什么观
点我没想到的？
职涯方面，我也是一直想要做demand planner/supply planner这一块，倒不想当什么主
管，我的想法是: 既然现在有机会给我试，就试看看，半年后要是真的不喜欢，就回去以
前的生活 (不是回去前公司)。
只是…哎 老公一直在靠夭，觉得我做了一个很冒险的决定。