大家好
小鲁是职场新人 背景是data analysis
在台湾念学士 硕士 工作一段时间后 才申请美国的硕士班（非名校）
目前硕士毕业快两年 毕业后的第一份工作是在大学
上周新入职一家北美还算大的公司（非科技业） 员工遍布全美 应该算大吧
整个department分成三个组 我所在的组总共五人 气氛不错
整个department大概十五人左右 蛮多元的 印度裔居多 华人也有大概五人左右
其他就是locals了
我想问的是 如果department每周都要大概开三次所谓的team meeting
每次这样的meeting都安排了大约一小时的ice breaker(总meeting长度：两小时orz)
这样的游戏内容是（我想用英文写会比较适合）：
list out furniture start with F
list out games/sports start with C
list out hero/heroin/vallan(i forgot what that word should be) start with R
给每人大概一分钟 不能查网络（虽然你关掉视频也许可以偷查）
别人有讲过的 你就不用再讲 主持人会一人一人问
最后统计大家的分数
当然这只是个游戏
昨天我就跟我家人说（他们都不在我身边 所以我都没人可以问QQ)
如果你可以接受自己的名字被唸到的时候是zero
其实也就当作没听见就过去了
我有双萤幕 所以开会的时候我就会看另一边的萤幕 可能会看看email或啥的
试图让自己别在意这种我不擅长的活动
但他们看到的 就会是我的侧脸 以及我的面无表情
我注意到外国人说话都会eye-contact 但我真的不是很习惯
我不知道这样他们会不会觉得我没有融入..
毕竟我在台湾生活太久了
对于那些家具名称 故事人物名称（我没有电视机 也没有看netflex的习惯 根本没装）
我真的不熟悉
但刚入职 不希望自己的表情太不融入这种“团体活动”
（但其实我们也可以question: why we have to do this three times a week?)
当然我是不可能说什么的
我想我刚入职 得失心有点太重 或自以为镁光灯在自己身上
想问问各位年薪百万镁的大大怎么面对这种brain teaser的游戏
但这种本质上就不利自己的游戏？
我想科技业应该很少这种文化 但还是上来问问大家愿不愿意分享职场新人生存术？
谢谢大家！新手发文 如有不懂还请大家指点～