丰田汽车旗下公司征才! 英文能力+工程技能 = 企业追求之优秀人才
招募公司: Toyota boshoku集团
招募职种:
【1】Interior space system development-Data scientist
【2】Interior & Exterior Parts Production-Injection molding
【3】Interior & Exterior Parts Production-Biotechnology development
【4】Interior & Exterior Parts Production-Strategy planning
【5】Safety, Health & Environment-Plant engineering & environment
工作地点: 日本爱知 (有公司宿舍)
应征条件: 应届毕业生或工作经验两年内、主修机械、电子、电机、资工、数学系者
入社日: 2021年10月
年薪: 预估360万日币
英语面试! 英语工作，不要求日文能力。公司10%-20%外国员工，友善环境
详细请填写表单，顾问与您联系: https://erp.jptip.co.jp/r/2cr

去台积还赢你...这薪水请猴子？

包吃包住包机票吗？奖金5个月包括在预估年薪吗？如果包括，又还要多一堆杂费，这薪水实在低的离谱，只能请有日本梦能力也没特别强的新人去不用比台积，考量额外开支，连一线代工厂都比不上

优秀跟才应该是赘字吧 哈哈

吃苦耐劳要求低 这还不够优秀吗

月薪23*18就标准新卒价 全日本新人90%都领这个钱日本local hire的pay您可能看不上眼 讲猴子就太夸张了难道日本新人90%都猴子==?

硕士新人应该会有450万比较合理

这就是很标准的新人价格，不多但也绝对不算少，丰田纺织的话看采用情报是有附宿舍的，而且在爱知，应该是蛮好生活的某些人没住过日本还可以在那边嘴这薪资看了就好笑，是不是千万哥的推文看多了以为日本每个人都年收一千万起跳

要看这360有没有包奖金跟残业吧，有的话根本可悲低薪无误啊，别随便怀疑别人没住好吗

房屋补助跟加班费另外算吧！第一年新卒去哪都差不多重要是多快可以职等跳一阶

去sony 乐天 薪水好像不是这样呢

硕士450万比较合理？我是活在平行世界吗？不要只拿大手的薪水出来讲好吗？至于这篇求人的部分，有很多条件没写清楚，无法判断薪资是一般水准还是偏低

日本平均年收400多，日本一堆猴子，台湾人世界最优秀，全台湾人都在台积电sony,乐天工作。太有趣了

可以去丰田工作的 条件不会差吧这种条件的人去Sony当工程师第一年就700了而且Sony也有房屋补助我是东大毕业的 同届的第一年理系工程师都至少5-600不知有什么好战的 360就是真的很低没错如果你是台湾台清交毕业的 劝你不要低救了

东大，所以呢？日文如果有一定水准，那就已经超过这个职缺所需要的能力了，这样比薪水一点意义都没有

昨天看450怎么今天变360.....

紧急下修www

先讲结论，360w就不高也不低，况且还是企业透过代办主动求才，不要求日本，对在台湾想尝试的人算一个好的跳板吧，还不用处理房子有的没的。台清交成除了台以外日本人资不查资料可能还没听过吧，台大也差不多啦QQ（个人经验）。另外，“sony エンジニア 新卒 年収”google一下就找的到资料了，硕毕28万円起、大学毕25万円起、年2次bonus每次幅度1.5个月～2个月、硕毕年收预期最大16*28=448，大学毕16*25=400，租房补贴跟交通补贴变因太大不考虑，如果考虑的话加一加帐面上可能有500以上吧，另外google结果“ソニーの场合、金额的には730万円なので、それなりのレベルということになるが、注意すべきなのは、この年収を出すのはAI（人工知能）など极めて高い技术を持った人材に限定されているという点である。”还要加上人事评价，毕业生能达到的人就算帝大也是pr99吧，或是有啥ieee期刊之类的，不过这种pr99的人，套句千万哥的说法，没一千万就别去了。

我认识东大的有去英文的职缺不讲日文 第一年600喔不过pctsai要安慰自己360很高我也去没有意见啦*我也是z大 我朋友700是加上加班费后的 他底薪多少我不知 不是AI那边的我东大毕业第一年就900了 我觉得自己条件好的话不要妄自菲薄努力去争取人生会过的比较快乐360我是不推荐啦 转职都是看前职的薪水这个bench mark太低了 要多花几年时间才能往上跳到别人的平均

日本人真可怜 不是东大去Sony乐天的话都是一群猴子

怀疑这个根本就是想找海外便宜劳力故意压这么低丰田子公司薪水有这么低吗 有点无言大概觉得台湾人很好找人素质又好方便costdown吧

东大生这么优秀去mynavi看一下募集要项不就知道了...

懒得查欸 东大惹到你吗我又没有要应征 为什么要花时间在这上面

第一年900的东大生大概没跑过就活 不知道市场行情有跑过就活最好会觉得这在压低价格找海外便宜劳力啦

我是真的只跑一个月 哈哈 同届的就大概第一年5-600以5-600来比的话 这个真的满低的因为我年纪比同届的大 在台湾工作 就不考虑应届的方式完全不觉得台清交比东大不忧秀 除了学历地点有差以外台清交绝对可以拿到不止我在台湾也是这三所学校奥其中一所毕业的事实上很多校友在日本也是薪水拿满多的

反正传统日商新人第一年就这个薪水 连丰田本社也一样差别在于薪资随年资上升的幅度 这方面就可以差很多所以只看新人薪水没什么意义 第一年就七八百那种除外..

l大有提到一点重点了吧，“转职都是看前职的重点”，l大大概是博毕加有前职吧，起跑点本身就不同了，原po文的年收笃定是对于白纸一张的新卒或第二新卒，想定招募对象就大学或硕毕的一般人吧。理科硕毕要有实绩到达到新卒起薪的pr99我猜是神人吧，加有名实验室，当第一作者发有名期刊？拿专利？背景政商名流？之类的。对于一般人的话，这就是在”台湾”应征，并到日本尝试的机会或跳板。不过有日文能力的话，现在コロナ的关系，蛮多公司最终面以外都是远端面试吧，有机会找到比360高的，但新卒的话也高不到哪去

人才到哪都是人才 没有什么一定要配合日本新卒死猪价这回事 招海外新卒要给这样他家的事 相对的就没人去近几年日本名牌光环也慢慢没了 连对岸都知道用高薪抢新人日本还在年功序列这套日本资方一直姿态都很高 我就是玩这套不爽不要应征 下场就是真的顶尖那群都不去日商

不要讲得好像 sony 乐天只要学历东大，报名就会上好吗

トヨタ起薪本来就这样 没什么好嘘的 在他的体系就只能待久靠年功序列 现实就是即使这样还是很多日本人想进 因为稳

我不是博士毕业喔 硕士而已东大去乐天的不多 有些日本人会倾向去传统日商想走外商的会去外商 不太会选乐天乐天薪卒里 东大占比算少的回d大 我认识的台湾人去Toyota本社上班 第一年600所以我不知道丰田薪水这么差欸有可能600是加班费加过就是

认识去丰田第一年600万的 但是博士

做梦都没想到有人读东大竟然会被呛：“东大？所以呢”也太凶了吧 不知道呛的人哪间学校毕业的

我也东大毕业，我不明白上面特别说自己东大毕业是什么用意也希望多看看真实的世界，不要只看东大的人拿的薪水就说低于这个薪水的就是太低

推楼上Tsai大

v==薪水真够烂

我是想要鼓励台湾学子积极争取自己的薪水不要低就不需凡事都如此解读的如此负面台湾人被关老板压榨惯了 太过谦虚 有时太为别人着想如果要被解释成在酸人我也没办法了我生活过得很好 精神上没这么缺乏 谢谢

这篇不是要招新卒吗？鼓励不要低就是没错 但平心而论这样的薪水也不算低 对一个没实务经验的应届毕业生来说薪水大多是被决定的 要谈也是要等之后有相关工作经验再说吧？只看底薪或许觉得低 但上面提到的500万600万年薪很多也是内含不少手当 认识某人之前在某日本知名企业任职房租补助给到7成 连交通费加上去 他转职时也说自己年收500多万(倒也没说谎就是了XD)

认真来说是没说谎(吧 前公司的正社员进去帐面上金额可能不多但是补助给的还可以 所以钱还是能存 惨的是帐面上不多了还都没补助 这个前职场派遣来的很多就是这样鼓励争取不要低就是好事，但是每个人来日本理由都不同，有时候也难评断绝对对与错(？

没错 楼上说的很好就当我是提醒意味吧 很多台清交理工的来这第一年就5-600了如果这篇没手当 来日本跟同侪比 心里会很不平衡吧 我只是想减少这样的状况如果有手当的话建议查清楚/问清楚/写清楚自己选择当然就是自己责任了

没 我来还先去一年只给300万的派遣(？ 没办法高薪或着你拿到想要的就只好找到办法一步一步爬 剩下是个人命运我只知道我反骨不愿去本科系有利的产业拿高薪 在那边绕远路中(？ 每个人来日本的理由不同，所以自己能接受就好

反正进去不满意自然会找到出路，但同体系不给互跳楼上大大才是温(?)

那楼上就是太阳那种烫手了

低到炸，pass

如果在本社那薪水当然会比较高，我自己听到新人最高是480含6个月年终，如果各种手当加一加的确会轻松破500，但问题是这篇不是丰田本社吧？如果只是集团内的小公司，这蛮常见的啊^价格蛮常见的

为啥有人东大要跳出来跟猴子比薪水？以为自己是猴子吗

楼上 很明显跟你不同就对囉

丰田的男社寮很古老,小强出没,4人一间