哈囉版上各位前辈大家好：
想请问大家对于东京薪资800万￥ vs 台北120万的生活水准比较。以及大数据部门商业分
析师vs 集团总裁特助的职涯发展前景。有点不太知道该如何选择。
简单背景介绍：
小弟目前在日本东京工作（因为疫情关系目前人在台湾WFH），是在外商金融服务业，财
务部门做风险管理。虽然是在东京读硕士，但因为上课和上班都是用英文，所以日文程度
还是很差。原本税前年薪（包括补贴年金加班费等等）约550万，四月刚升职、加薪到700
万日币。
目前有两个转职的机会，都已经录取，但还没确定谈好Package。
A 公司是在日本的大集团、电商，大数据部门的商业分析师的职位，预期年薪约800万日
币。
B 公司是台湾的其他金融服务业龙头（跟现在的公司产业类似），集团总裁特助的职位，
预期年薪约120万台币。
个人认为现在的工作和培养的能力有三个可能的发展方向：
1. FP&A 公司理财、product control 等，在财务部门的工作，最多职缺、最稳定，但可
能也最无聊（？），而且自己也没有够强的会计专业能力。
2. 风险管理：目前有在考FRM证照，算是有兴趣，也是现在工作的重点。但要在日本的金
融业发展得很好似乎不太容易（语言隔阂和文化因素）。不知道回台湾的话，是否会有特
别的发展前景或空间？
3. 数据处理资料分析：当下最热门的工作行业之一。虽然自己还不太会Python，（比较
熟悉SQL 和 Tableau ）也非科班出身、不太能成为纯数据资料工程师，但商业逻辑应该
还算不错，应该可以往整合性（PM）的方向发展。
现在看起来，如果选择A职位，就是以第3个方向为主，可能就会牺牲掉金融业的专业技能
，或许未来就要往Business analysts / PM的方向发展。A公司这个部门也是集团重点发
展的方向，所以才会扩编招人。实际上的工作一开始可能会以管理KPI为主，要跟PM、客
户、组内工程师互动沟通。部门70%非日本人，所以应该也不会有太大的阶级问题。
B职位的话就会回到台北，在台湾离家人比较近一些。职位是上市公司总裁的特助团队，
不是秘书，比较像幕僚单位。被看重的也是因为有相关经验背景和专业能力。好处是可以
跟在高管身边学习历练，累积人脉，个人也对这个公司的投资方向有点兴趣。且应该可以
持续 2 的风险管理专业。不过听说公司的阶级意识比较强，而且自己好像也还没完全做
好回台湾工作的心理准备。
留在原公司也不是不行，虽然其实正式工作还不到两年，但因为毕业前已先在同组实习一
年，总共快三年，觉得对这个组内的业务已经相当熟悉了。
之前有比较想离职，是因为觉得跟现在的主管学到的东西有限，而且好像没有特别培养到
厉害的专业技能。但现在同一个部门有另一个专业、厉害的主管回锅，他也很愿意教我，
所以应该还有一些学习空间。
感谢大家看了这么长的文章
想请教大家的建议，提供我一些可能的思考方向，谢谢！