目前在考虑一个海外的Remote Offer
价格待遇方面都已经差不多确定了
但我目前担心的是关于劳健保的问题
我需要跟劳保或健保局告知我目前的公司是在海外吗？
健保部分我可以直接自己负担就好吗？
还有劳保部分，我可以直接Pass不理它吗？
这边想请教有实际经验的前辈
谢谢！

这样要付税吗？不过可以考虑加工会，当自雇业

用台湾的水电就要缴台湾税

海外工作应该不能加工会，如果加的话要低调一点

只有合法不合法 低调什么？

没劳保要缴国民年金....

劳保健保不用 告知 因为跟他们没关系有些公司会在两边都给钱 让你累积劳保年资没劳保就是国民年金会一直寄。如你要结婚就缴否则会罚配偶反倒是汇款回台湾的银行的时候他们可能会问公司名称因为入帐的款项别是海外所得

健保该退，目前台湾的漏洞，海外610万内无税

漏洞不是退。漏洞是回国之后只要补三个月就可以回复。一直都有缴钱当然可以回国用。等同在台湾一直没工作的人。

国民年金就算结婚也不用缴啦 我跟我老婆都没缴很久了

加入职业工会.任何一个都行.就算是餐饮工会也好.没有限制.然后定期缴劳健保费,从第一级开始(最低保额).这样,你拥有健保与劳保,全自缴,不依赖别人.因为将来健保费将调整,不如走正规的路.台干很多都走工会路线.将来劳保不倒的话,也能领月退.工会不管你在海外工作.他站在会员权益这边.你一年12个月都在海外,也不会影响你权益.政府知道也不管.你自付费用就是老大.