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HI 海外工作的大家好
本人在拉美工作
因疫情关系当地已经停工三个月
停工期间我们台籍的还是每天都要来正常上班
只有当地员工可以在家防疫 (有薪假)
下个月准备开工 工厂要开始正常运作
但现在拉美疫情才刚爆发
当地每天新增两三千病例
却又要开工了
很想回台湾避难但公司从几个月前开始就不让我们飞了
想问在这个情况下 我有权力申请防疫假回台湾 或者在家工作吗
谢谢大家~希望赶快度过疫情

离职，唯一解。在当地工作就要遵守当地的法律喽。

目前还有约 离职要付违约金QQ

如果当地政府下令在家工作，那当然公司也要遵循规定。看你觉得哪个比较重要喽不过你想飞还要找真的能送你回台的航班。还没这么容易。网络上有人想从韩国转 飞韩那段就被挡下来。

"台籍的还是要每天上班" 干台商在每一个国家都好黑

问题是黑爆大家还是前噗后继呀

Mexico? Leon?

这种有违约金的工作,下次还是三思而后行;美国一般都没有的有违约金又遇上黑心公司,那就惨不忍睹了;但当初是你自愿的

是台企吗？ 美国要求雇主必需提供安全工作环境 我同事就有因此为由不上班的

你有没有权利不是重点;黑心的台企未必要理会你的权利所以就回到谈判协商、停损的问题;你不敢停损就没本钱谈判

台企正常发挥啦 都欺负自己人最厉害了 只有离职唯一解

巴西吗？拉丁美洲掉好多了，我的基金你签约是在台湾吧，要付违约金的前题是你的薪水够高，或你有签约金在民事上要有对价关系，照台湾法律，详细你可以去法律板问看看

黑心台商就是因为多数人不敢停损才会一直都这样呀...

IP是墨西哥Nuevo Leon的Monterrey区域

台劳的竞争力不就刻苦耐劳不抱怨吗？资方当然会善加利用。

根据劳基法第十四条，你是有权力要求劳方资遣你的，然后劳方还要给违约金海边一推派出去的，不敢讲话，但还在台湾的，就想办法不外派，因为根据劳基法跟职安法雇主是有责任给一个安全的环境的，但要怎样抗争，你还是得去法律板问看看上面打错，是资遣费跟非自愿离职书不是违约金根据劳基法第十四条，你是能请求资方资遣你的，错字真多，抱歉