求职时看了许多前辈们的文章,因此也分享自己去年的在台求日职经验
中山大学机械所毕业、日检N1、多益815。
求职路程
2017/10
9月刚从日本交换回来,回母校办离校时刚好看到work in japan的说明会海报,就去参加
了。
由于我考到了N1,加上多益成绩还不错,承办人员当天就帮我准备了逻辑测验,隔几天就
丢了上述的职缺给我,我准备好履历上传后,就在我入伍后没几天就说书面通过了,要准
备上台北面试。
由于在台北面试的日子刚好就是从成功岭出来放假的那2天,顶着一颗光头就去面试了。
面试结果
三栄ハイテックス、モリタアンドカンパニー、ヒロセ、豊臣机工、F.C.C 全部一面被刷
面试流程都大同小异,各个公司先简介公司(约30分钟),之后就是安排个别面试了。总
共有2天,若是第一天面试有通过才会进入到第二天的最终面试,最终面试通过就是拿到
内定录取,当然也有要求飞到日本当地再面试一次的,不过是少数。
由于几乎没准备,这次就是当个炮灰被练经验的,第一面就全部被刷掉,甚至还被モリタ
的社长问为何对于弹簧什么都不懂还想来我们这工作呢?
我完全回答不出来硬给了一个烂答案:因为代办推荐的。
真的很想回到那时候给自己一巴掌看会不会醒过来,果然头发变少智商也会降低。
虽然结果不理想,但是很明显是我准备不足,加上日语口语能力完全不行,因此自己针对
这部分做了一些努力。
1、将所有问题集(work in japan给的)的答案写好后全部背起来
2、做了一份约6页的PPT,将自己的专业与未来想应征公司的连结性做个整理,准备在面
试的时候拿出来用。
3、找了其他代办,Top CAReer(现在改为 Connect Job)、台湾英创、178人力银行、保圣
那,台湾人才ネット,GHR等,希望透过不同代办能有多一点求职选择。
2018/1
WIJ突然丢了一个位于四国爱媛的机械设计的职缺,是使用ANSYS 做模拟分析的工作,由
于与我专业技能完全符合,所以我跟社长透过一次的skype面试后就直接拿到内定了。但
是由于薪资只有20万加上内定上写的不是正社员而是无期雇用派遣劳动者,心有疑虑就拒
绝了。
2018/4
这段期间是日本求职高峰期,当然来台招募的企业也多选择就更多了。
应征结果如下
Top Career : 帝人化学(二面被刷)、SOLIZE(拿到内定后辞退,因录取ASM)、
JTEKT(一面被刷)、Toshiba memory(一面后辞退、,因录取ASM)、三菱自动车工业株
式会社台(一面后辞退,因录取ASM)
Work In Japan: DENSO(一面被刷)、ASM(拿到内定后辞退,因录取日产汽车)
保圣那:ORIX(一面被刷)、日立工机(一面后辞退,因录取ASM)、日产汽车(内定拿到
并入社)
台湾人才ネット:株式会社荏原制作所(书面被刷)
GHR:スタッフサービス(一面被刷)、スチールプランテック(书面被刷)
178人力银行:梦エージェント(一面辞退,因录取ASM)
台湾英创:给履历后没有安排面试。
后来选择日产,因此分享一下具体的面试过程。
2018/3/11
参加由保圣那举办的台南场日产自动车-技术职说明会暨简易面谈。
这场虽然是简易面试,却是我自己觉得是我能拿到内定的关键。
鉴于之前面试惨痛的经验,这次我准备的相当充分还自制了PPT资料打算在面试时使用。
面试参加者中只有我穿西装打领带,而且预计每人30分钟的面试时间大都提早结束,只有
我还延长了10分钟。
顺利面试完后就得到skype面试的机会 。
第一次是人资面试,就是确认资料,确认有无疾病残缺,也问了一下为何想来日本工作,
还有自己的优缺点等,基本问题。这边有个小插曲,由于我是用当教育役时学校的午休时
间来面试,学校讯号差到爆炸,面试也一直断断续续,最后改成电话面试也是声音听的不
是很清楚,甚至最后在面试官问我有没有问题时,讯号就断了...我超崩溃。打回去还是
一堆语音通话根本束手无策。
本来以为完蛋了但是对方个30分钟后有再打来说是他们的问题,要我等结果,但其实应该
是我的问题,因为我服勤的学校讯号真的太差。ㄧ周后就通知我约下次面试(这周真的超
难熬)
PS.可能在第一次简易面试时,当时面试相谈甚欢可能在我的资料上有做记号吧? 虽然这
次远端面试状况惨烈依然通过了。
第二次应该是流体部门课长
问了有关于我的论文内容已经关于模拟的一些问题,比如对于网格的概念或是运算的流程
还有模拟最重要的是什么? 由于我的资料有提到我用FORTRAN 写了个程式模拟流体流过
障碍物,这部分也深入问了很多模拟概念,整个面试约40分钟,等了一个月后(7月初)
就透过保圣那告诉我合格了。
最后分享一下对于代办的看法
个人评价:Top Career > WIJ > 保圣那> 其他
PS.台湾人才ネット是唯一有提供车马费的,啾甘心
Top Career 给我一种很专业的感觉,只要通过书面审核就会对该企业做一对一的面试特
训,也会提供问题集参考,首先是透过电话确认问题集的答案有无问题,并提供一些回答
的方向跟建议,最后面试当天或前一天还会有一次跟Top Career 顾问面对面的面试训练
(特训地点会在面试地点的附近),我有觉得透过他们的训练,自己的应对有变好一点。
WIJ也有提供问题集跟电话面试训练,并且会把要面试的企业集中在一个周末一起面试当
天拿内定,真的蛮方便的,Topcareer则是面试时间分散,对住高雄的我来说,蛮麻烦的
。
保圣那则是完全当个平台的角色,没有什么额外的帮助,不过靠自己也没有不好就是了。
后记
应征在日日企真的时间很拢长、要做好长期抗战的准备,像日产从投履历到拿到内定就花
了4个月。
另外对日本来说台大光环不存在,虽然参加面试时我通常都是学历最差的,但是依然有机
会拿到内定的!
以上心得分享希望有帮助,由于手机发文排版跑掉敬请见谅