以下帮朋友代po
在曼谷工作即将届满4年，跟版上神人们相比经验值算少，
但版上分享大多以外派或外资企业工作为主，
我是自己找的local hire，已经工作快3年，
虽然薪资福利没有外派好，但整体生活品质比在台北时好。
某顶大社科院冷门科系毕业，
在台湾相关产业工作6年后，
因产业景气循环下跌，工作变得贫乏无趣，
进入30岁也想挑战自己，
但在找时有设定只找原本的产业，
想在同一产业累积经验。
4年前外派来到曼谷，8个月就离职，
因为喜欢曼谷，就想要再找机会试试看，
陆续在JobsDB上找了2个月，
自我限定产业的情况下，机会真的很少，
在心灰意冷之际，现在的公司就打来约面试。
跟部门主管1对1英文+泰语面试，
紧张但因为是同一个产业对问题很有把握，
面试完后1周内做一份小报告给面试官，
再过1周就通知录取。
跟HR讨论完薪资，
他们就进行商务签的相关文件，
但不得不说速度有点缓慢，
要不时的去询问进度。
产业年终波动很大，年薪比在台湾多一些，
每年固定调3~5%，在台湾看KPI调薪，
年假14天、周休二日、准时上下班，
遇到周末出差可补休，
政府规定不扣薪的7天事假和30天病假都有，同事都会用光555
部门20几位同事几乎都泰国名校朱拉、玛希敦、法政毕业又出国念研究所，
每一位都英泰流利，其中近1/2还中文流利。
工作沟通主要以英文为主，
但会议主要以泰语进行，
另外公司内部只有泰文公告，
跟其他部门沟通也是讲泰语，
我自己泰语沟通无障碍，
有另外2个中国同事完全不懂泰语。
泰国职场比台湾更重视人际关系，
虽然工作上不需要会泰语，
但经过翻译或是无法跟同事用泰语讲干话，
能交流的范围有限，
毕竟对大家来说英文都不是母语。
泰国当地企业的薪资跟福利远远不及外派，
有些人可能认为不如留在台湾就好。
每个人工作的目标都不一样，
我是想在不同国家的同一产业累积经验，
加上泰国该产业的发展潜力比台湾好，
薪资福利不如外派，又如何呢?
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