之前在国外时有幸参访过一些国际大公司
非常向往那种人员组成相当国际化,却能兼容并蓄,互相尊重交流的公司文化
想尽快体验看看 在欧美工作的感觉
目前在应征一些科技业的国外Sales/ Sales PM/ Sale Engineer的职缺
想问这样的业务工作跳槽到欧美的机会大吗?可能亚洲线部门?
大概要几年之后比较有机会?
还是工作几年后去欧美念MBA,毕业直接在当地找工作比较有机会?
并且计画在台湾工作时 或 到欧美念书时把第二外语练起来
欧美就业的话应该是西文或德文最吃香?
想在欧美负责亚洲线应该再多练个日文或韩文?
想请问跳槽到欧美 速度最快/机会最大的 可能是什么路径呢? 谢谢!

出国念MBA? 但OPT只有一年风险有点太高...

见过读EE/CS 的留学生 毕业后在美国科技业当PM/TPM

台湾公司的业务=/=欧美公司的业务欧美公司的sales英文程度要native，不然根本没人鸟你你想的太容易了，又不是工程师，英文不好没差

你觉得你在外国工作，对他们来说你有什么优势呢?

美国公司负责亚太市场

欧美公司亚太线业务会直接在亚洲找人，待在亚洲。

这种仍然是亚洲pay亚洲office culture

我现在在荷兰当业务工程师 科技公司规模不大 有先从学生开始

讲话跟native speaker ㄧ样 就还有可能

...我觉得你先把英文写好吧 XD, 这边 PM 对英文要求很高的

其实台湾也蛮多从各国来的人组成的公司啊，像我之前公司也才30人大概就有10个人是从别国来的（欧美 南亚都有$

目前看过出国念MBA然后留在当地工作的地方就是荷兰

现在就算读CS/EE的科系，没身分光找工作就半年OPT剩一半，H1B也有很大机率抽不到喔这也是为什么每年大把留学生最后留下来的很少我看到的多半都是PhD留下来居多，但也要申请上+读得完

OPT不是毕业后60还90天内要找到吗

当然英文好是最基本，其他外语只是加分

我们家sales真的几乎都native 英文真的要练到像母语人士 accent也要练

accent根本没很重要

OPT我记得好像要90天内不能失业or找到工作，但其实大家都会挂靠一些可以挂名的公司或是LAB，但之后有被抓的风险就是说accent不重要的是指工程师吧，业务有accent我没看过

我自己去买车时 业务墨西哥口音很重 我还是跟他买了XD

美国不同地区都有不同accent了...

我之前在台湾是科技业业务，到美国之后转职别的领域。业务工作非母语是一大劣势。你可以上网看你有兴趣的职缺，看他们要求什么能力。也要换位思考你有什么特质让公司不找美国人而找要签证的外国人。