大家好！小弟这段时间都在北美求职，因为经历比较特别，所以想来分享一下。
但是以下3家(Uber, Amazon, Google)我全都没有拿到offer，所以不知道会有多少参考价值，希望还是对板友能有帮助。
排版不佳还请见谅，另外由于NDA，我也不能讲太细。
（以下提到印度人，没有歧视的意味，单纯因为口音）
个人背景：
112 资管 学士
今年参加了Hack Reactor（美国为期3个月的coding bootcamp）
US citizen
以下是我有到onsite的3家。
面试公司： Uber (2018年10月)
面试职位： Frontend Engineer
求职方法： 朋友内推
求职过程：
朋友内推后，不到一个礼拜Recruiter就来找我了。
先是1小时的technical phone screening。
对方是一个很nice的人，不过这是我第一次，有点紧张，最后没有写完。
本来觉得没希望了，结果等了大约3天，Recruiter就来邀请我去SF了。
Onsite总共5关，每关1小时，中间带我吃饭的是第3关的interviewer，吃完直接面试。
第一关是一个中国人，他直接就说我们讲中文吧XDD
第一关跟第三关都是有关Google Calendar。
第二关是一个华裔女性，是大约leetcode medium等级的算法题。
第四关是一个印度人，不过口音不重，就问了一些Data Structure的问题。
第五关是Hiring Manager，问了很多Behavioral的问题。（本来单子上排的不是他，感觉他也没有很认真听，有些我在其他题回答过的还是会再问，结束时也赶去meeting。）
面试心得：
听说Uber最近很缺人，所以有兴趣的板友可以去LinkedIn上找人内推，机会很大。
onsite前，recruiter有寄很多准备资料，不过实际上没被问到。
一开始Recruiter忘记跟我说可以reimburse，所以大家记得主动问。
如果不幸跟我一样没拿到offer，可以6个月后再联络recruiter。
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第2家。
面试公司： Amazon (2018年11月)
面试职位： Kindle SWE
求职方法： Recruiter主动找我
求职过程：
我有注册Amazon Careers的帐号，所以一开始是Recruiter主动寄email找我。
我秒回资料后，沉寂了半个月，我又寄信问他近况，才有后续。
先是1小时的Behavioral phone screening。
对方是印度口音很重的Hiring Manager，中间我多次请他重复，但聊起来感觉还算不错。
3天后，我接到拒绝通知，我又寄信问他能不能给我coding challenge让我证明自己。
意外的他给了我2个coding challenge，跟path finding有关的，我解出来因此拿到了第二次Behavioral phone screening的机会。
第二次是另一个印度口音很重的Hiring Manager，一样感觉不错。
3天后，我接到拒绝通知，理由是经验不够，但那个Manager很喜欢我，所以要我申请另一个比较junior的position，直接去Seattle HQ onsite。
Onsite早上8点开始，总共4关，没有午餐，都是technical+behavioral。
第一关是印度人，题目是很多个leetcode easy等级。
第二关是有关Data Storage。
第三关是印度人，Email system design。
第四关是leetcode medium等级。
面试心得：
Interviewer都满nice的，但是Seattle超冷还下雨，我有点感冒烧声+真的超早。
如果去onsite的一定要注意保暖跟作息，另外System design一定要多练习，interviewer说他们要找各方面都达到标准的。
还有他们也很重视Amazon Leadership Principles，尽量提到。
另外，Amazon明年要开HQ2，可以到时候看看。
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第3家。
面试公司： Google (2018年12月)
面试职位： Frontend Engineer
求职方法： FooBar Challenge
求职过程：
我之前透过内推丢了很多次都失败，后来在一次Job Fair上，我填了Google摊位上的表单。
过了许久，我收到一封邀请我Follow Google Careers的Social Media的Email，文末是一张Binary Tree的图，用DFS就能得到FooBar Challenge的网址。
关于FooBar Challenge就请各位自行Google。
解完3关后Recruiter就来联络我了。(他说他听说过但从没看过FooBar Challenge XD)
一次Phone conversation后，直接安排了Mountain View的onsite。
Onsite总共5关，每关1小时，中间午餐是非interviewer的人带我。
第一关是有关React跟HTML nodes。
第二关是System Design。
后面三关都是leetcode medium等级。
很神奇的都没有印度人，但第四关的有东欧口音，而且一直滑手机。
面试心得：
interviewer们我觉得是面试到目前最亲切的，除了第四位。
之前就有听说Google很难第一次就上，所以也有心理准备了。
网络上说的FooBar Challenge的进入方法不知道还有没有效，但若有机会请各位把握。
如果不幸跟我一样没拿到offer，可以一年后再联络recruiter。
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我算是Entry Level，而且不能讲太细，所以内容可能比较简略。
准备的部分我是先做GeeksforGeeks的Top 10 algorithms in Interview Questions，之后
去Leetcode刷题。互动部分可以用Pramp，重点是要Think out loud。
背景部分，我是学士毕业当完兵后直接上Bootcamp，然后9月开始求职。
台湾学士＋没经验真的很难找工作，过程中也受到许多学长的帮助，从Uber的迅速onsite，Amazon的起死回生，到Google的神秘挑战，其实我真的很幸运。
这篇文章主要是想分享台湾学士也是能够到onsite的，若表现的够好，我想还是有机会拿到offer的。
祝各位求职顺利，也希望我明年能找到工作XD
※ 编辑: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:36:53
※ 编辑: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:39:17
※ 编辑: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:42:32