(原文恕删)
我是日文系出身，没有任何理工相关经验，或许我说的没办法很切合你的需求，
但希望多少能给你一点帮助或方向。
先简单的介绍一下我的经历．．．
日文系毕业之后，在饭店柜台工作3年，申请了度假打工到日本跟澳洲各一年，
回台湾之后到日系旅行社工作3年。目前来日本快2年了。
你已经看到很多版友说的，“抱着来日本旅游感觉很好、很喜欢日本，
所以想来日本工作的话，还是不要来比较好。”这个说法。
而你也说了你有仔细考虑清楚，希望能在日本长住下去。
以我自己的经验以及看到其他版友的经验，甚至包含我的朋友(今年刚来)的经验。
现实远比想像中的还要困难，但也不是无法克服越过。
(1)因为你目前没有日文基础，而英文也不是能沟通无碍的程度。
除非你的能力强到公司愿意为你聘请翻译，不然基本上没有什么工作机会。
(2)是专业技能，你说你已经搜寻过MSI工程师的工作，但没找到什么工作机会。
由于不是我的专业，或许意见有些偏颇，网查了一下MSI大概是做什么，
简单的说就是公司的IT人员对吧!?负责解决公司内有关电脑或网络之类的问题，
可能还需要负责采购设备，管理公司网站等等。
如果是上述工作内容，日本国内已经有相当多的人才，再加上已经在日本的外国人才。
一样是如果除非能力超强，否则不需要刻意聘请还在国外没有签证的人。
(3)你提到了转换跑道，先在台湾培养经验，然后寻找到日本工作的机会。
这点我觉得很好，但除了你培养的实力跟经验之外，机运也非常重要。
不管在哪里工作，“做自己想做的事”这点非常重要，特别是在国外。
人在国外时，很多小事情都会对生理或心理造成负担，如果做的工作又不是自己喜欢的，
精神压力会非常大，再喜欢日本可能撑个几年就受不了。
如果是自己想做的，就算薪水少一点，压力大一点，总是有办法继续下去。
所以你要先想清楚你未来想做什么，而你想做的是否有办法让你到日本工作。
顺序不能颠倒...
(4)就是机缘了，日本目前劳动人力不足，另外还有东京奥运，
所以大幅放宽外国人申请工作签证的条件。
但是你人不在日本就很难去争取职缺，即便你可能通过了第一阶段的书面资料审核，
人不在日本就很难面试，就算采用了你还必须帮你申请签证，
如果签证审核没过，对公司来说浪费了申请所需的费用跟时间，
所以大部分的公司都希望人在日本，最好是已经具备签证(工作签证.学生签证等)。
现在有很多仲介或是公司(单独／联合)到海外征才，没事多搜寻尝试看看。
说了这么多，必须具备的还是语言程度，没办法沟通是无法工作的。
日文至少要能基本沟通，英文强的话更好(相当多益700以上比较好)。
听跟说至少要有日文检定N2程度才有办法应付一般职场沟通(正职)，
单字会因行业别有所差异，但就算一开始不会一段时间之后自然就会记住了。
当然也有以英文为主，日文只要会常用的单字就ＯＫ的公司。
在日本大多数的公司多半还用录取应届毕业生，花个几年时间培养的方式为主，
依照情况也会有招募即战力的职缺。
日本不用当兵，而且相对台湾很重视技术能力，技职体系出身也不会被看轻。
所以一般大学毕业20-22就开始工作(日本有2年短大)，也有些是高中毕业就开始工作。
30岁大约进入社会10年左右，很多都已经是中低阶管理职。
所以一般而言，来日本时的年龄最好低于30岁，越接近35岁机会就越来越小。
征人条件有些有会注明希望35岁以下或是30岁以下，特别是基层职缺，
35岁以上大多是管理职了。