直接回文好了
rotation program 其实是很好的program。
近期的interview刷题风气实在太超过了。
刷题能力不直接等于工作能力；
长期在team里的表现能力，比刷题有参
考价值多了。
FB也不是想找短期便宜工（像原波说的，薪
水是好的）
FB也不缺这种钱。
只是这种是“非传统”“实验性”“高风险”，只能如此。
对FB来说，是take higher risk to find qualified engineers.
对不是传统interview强者的人来说，
这种方式可以表现自己的能力。
直白的说，能用传统方式进来的话，by all means.
如果传统的进不来，这个program可以试试。
※ 引述《sean72 (.)》之铭言：
: 请问可以分享一下engr面试流程和 hiring bar吗?
: 如果筛选标准和一般SDE一样，那直接申请SDE比较有保障吧?
: (网上常常提到FB非常看重一次过+bug free)
: 一般SDE还有股票可以拿
: rotational engr可能因为review没过而没办法拿到全职offer
: 所以我猜这个program面试的难度较低?
: 另外
: 既然是一个rotation，而不是针对某个team
: 那履历的筛选是由谁负责? 他们又怎么筛选履历的?
: 谢谢你的回答
: ※ 引述《supertoget (清冰)》之铭言：
: : 图文网志版：
: : https://goo.gl/9k4yfW
: : 之前写了英文版的 1 Year After Being a Rotational Software Engineer
: : at Facebook 在我的英文部落格，因为生小孩比较忙，最近才整理好并得到
: : 许可对外分享。会想写这篇心得文是因为我会帮忙和得到我们 Rotational
: : Engineer Program offer 的人通电话，说服他们不要去其他公司并接受我们
: : 的offer 。 当类似的问题回答久了，就会想要用更有效率的方式达成目标，
: : 毕竟 If you ask software engineers to do something twice, they’ll
: : want to automate it for the third time. :)
: : 有兴趣一些细节心得的朋友可以读上面我的英文版文章，如果想要快速知道
: : 大概：
: : 大概：
: : 公司官方的说明： Facebook’s Rotational Engineering Program.
: : 这是一年期的 program，招收的对象是至少有两年工作经验的工程师，工作
: : 职称是 Rotational Software Engineer，进来 Facebook 后也会和一般的
: : Software Engineer 一样有 Engineering Bootcamp，为期大约6～8周，训练
: : 过程 program 会和你讨论，看你的兴趣及当时愿意收人的组来做媒合。 一
: : 个 team 的时间大概是5.5 个月。在 2.5 个月的时候会有 mid-cycle
: : review， 一个 team 结束时会有正式的 final review。
: : 有些人考虑要不要加入是担心这是只有一年的合约，我的想法是美国现在几
: : 乎所有的工作合约都是 at-will， 代表公司或你在任何时间都可以终止工作
: : 合约，所以有一年或没有一年的注记，其实差不多。而这个 Rotation
: : Engineer 合约是 short-term full time， 全职有的福利Rotational
: : Software Engineer 也都有的。
: : 这个 program 从2016年12月开始，每个月收一批人，我是2017年一月第二批
: : cohort 加入的。一些特点：
: : 1. 一年可以到2个不同 Facebook 的组工作，我觉得是很棒的特色，有机会
: : 可以看看不同 Facebook产品 (Facebook, Messenger, Instagram,
: : WhatsApp, Oculus, etc), 。我是先在广告组，后来在 Infrastructure。
: : 如果是一般 normal track Software Engineer， 公司一般会希望你待一年
: : 到一年半再换 team。
: : 2. 和正常 Software Engineer 一样有 mentorship program。 定期和你的
: : manager 及 mentor 1 on 1. 了解自己的表现，讨论如何进步。
: : 3. 如果你表现好的话，结束第一个 team 的时候就可以被 hire 成 normal
: : 3. 如果你表现好的话，结束第一个 team 的时候就可以被 hire 成 normal
: : track 的 Software Engineer 。 目前也越来越有多的例子在半年就从
: : program 毕业了。 当然反过来说，也有人表现不佳，第一个或是第二个
: : team结束就拜拜了。
: : 4. 没有股票 RSU。
: : 5. 不确定有没有办法办 H1B， 毕竟每个 cohort 时间不太一样，我知道参
: : 加的人是都有 H1B 或绿卡以上了。我有听到一个例子是进来后还在
: : rotation team ，因为表现不错，和 manager 讨论后公司就开始办绿卡。不
: : 过这个可能要和 recruiter 了解确定现在的情况。
: : 6. 一年内或一年结束时要有稳定的 E4 的表现，才会有 E4 offer，不然就
: : 不会有 offer。
: : 总而言之，我第一个组的 manager 第一次 1 on 1 就和我说，我不应该因为
: : 是这个 program 就觉得我有什么不同，我还是会被依相同的标准来评量，我
: : 的同事也不会觉得我有什么不同，其中一个同事和我工作3个月后才发现我的
: : title 不一样。
: : 目前 Rotational Software Engineer program 在硅谷 Menlo Park 总部及
: : 西雅图有收人，我之后也有几个台湾人加入呢。
: : 若还有兴趣了解更多：
: : 第一个 cohort 的学姐被Business Insider 报导： Facebook rejected
: : her application the first time — now she’s part of a new
: : initiative on how Facebook can step up its hiring practices .
: : 我及另外两位同事被 Facebook Engineering Blog 报导：Accelerating
: : growth through Facebook's Rotational Engineering Program
: : growth through Facebook's Rotational Engineering Program
: : Facebook 里有许多厉害的工程师（及厉害的各式各样的人），
: : ， 工作的步调在硅谷同级的公司算快很多，checked in 的 code，
: : continuous push 几个小时候就到 production 了。 整体的文化
: : 很年轻及有活力，公司也蛮透明开放， 每周五下午都有和 Mark
: : Zuckerberg 的Q&A，如果你有兴趣想要参加某个会议，通常联络到负责的人
: : 也都会很开放的让你参加。 食物还蛮好吃的、饮料、零食的种类也都还不错
: : ，大家戏称加入 Facebook 一年平均会胖15磅呢！
: : 有兴趣申请 Facebook 的朋友们， 可以好好考虑一起申请 Rotational
: : Software Engineer的职位。