楼主:
starlike (INsPirATIoN)
2018-02-27 23:21:16版上大多是介绍科技产业的高薪工作
准备要搬来美国之前就已经默默地在心中发愿
即使自己的工作经历比起板上的众多强者们根本微不足道
但找到工作之后我一定要写一篇文章跟在旅游业中徬徨的迷途羔羊们分享
我跟先生是在2018年一月底入境美国西雅图
我拿的是婚姻绿卡，有身份要找工作确实容易很多
但是真的要找到适合而且有兴趣的，也是看缘分
我大概是从2018年一月初开始丢履历
根据我过去工作经验跟学历背景
大学在台湾唸商科，研究所在英国念观光
研究所毕业之后都在饭店相关产业工作，在台湾跟英国都有工作经历
其实说是旅游观光业也不完全，也有沾到电子商务的边
满怀热情的第一阶段我只锁定以下两种
1. 各大国际连锁饭店/美国当地饭店集团 - 营收管理职缺 (Revenue Management)
2. 线上订房网站(OTA)三大龙头旗下品牌 - 业务职缺 (Account/Market Manager)
有趣的是半途衍生出了第三种
3. 邮轮业 - 营收管理职缺 (Revenue Management)
很幸运地就在我飞机抵达美国领土之后
打开手机收到的第一封email就是Booking.com的recruiter寄来的
过几天又收到Princess Cruises的recruiter来信
于是这两个面试机会就成为我来美国第一个月的生活重心
先聊聊Princess Cruises的面试吧，我应征的职缺是Revenue Analyst
第一关不免俗的是跟recruiter的phone screen interview
经过了相谈甚欢的30分钟，隔天就收到onsite interview的通知
第一次的onsite interview是跟hiring manager（也就是未来的主管）
过程大概一个小时，主要的问题在进一步了解我过去的工作经验
以及曾经遇过哪些问题，是怎么解决的 / 倾向哪种管理方式...etc
过了一个礼拜之后又收到第二次onsite interview的邀请，这次是跟部门director
第二次的onsite interview大概一个半小时
一开始先让我自己抱着电脑做两个case study，大概花了一个小时
接着跟director还有hiring manager一起讨论我的做法跟原因
主要是想用实际范例来测试我对revenue management的概念以及理解程度
大概又过了一个礼拜，通知我录取了并且发正式offer给我
另一间公司的面试是Booking.com
我应征的职缺是Outbound Executive
坦白说以我之前的工作经验，其实应该锁定更高阶的职缺
但一方面是觉得自己对于美国市场的经验以及人脉几乎都是零
另一方面是一直以来都对于Booking.com很有兴趣（简直是dream company来着）
所以看到这个职缺还是决定丢丢看
像同时间Booking.com也有中文客服的职缺
但是以我的个性跟工作习惯，客服性质的工作我就完全无法挑战...
所以在一开始丢履历的状况下其实火力比较集中
基本上只丢自己真的有兴趣的职缺（因为还没开始绝望...XD）
anyway
第一关依旧是跟recruiter先来一场phone screen interview
大约一个礼拜后约了第二次的phone interview
主要是跟hiring manager细谈过去的工作经验
接着大概十天后安排了onsite interview
onsite interview有三位面试官
第一位是第二次phone interview的hiring manager
第二位是跟以后工作有密切关系的其他部门主管
第三位是同一个部门的另一位team leader
Booking.com的面试问题有很多behavioral interview questions
但整体来说问题不难，跟三位面试的过程相当轻松愉快
过了五天之后先发了verbal offer给我
接着进行了差不多一个礼拜的background check
background check一完成之后，就发了正式offer
最后我选择了Booking.com（即使Princess Cruises给的薪水高满多的...）
这中间比较特别的是
因为Princess Cruises的薪水比较高，所以我有努力跟Booking.com争取调整薪水
最后虽然没有成功拿到一样的薪水甚至更高（我想因为也只是entry level position）
但Booking.com还算有诚意地拉高了大约20%
所以大家如果有两个以上的offer，真的要勇敢争取更好的薪资福利！
以我自己美国求职初体验
一切其实算是相当顺利，几乎是抵达美国一个月就找到工作
但坦白说我相信也是因为我愿意接受entry level position
在还可以接受的职缺与薪资福利下，以先挤进自己喜欢的公司为目标
之后要再申请调部门或是寻求其他内部发展，也是有机会的
以上就是我的美国求职经验分享
希望能够对旅游产业有兴趣的人有一些些帮助
祝大家求职顺利，谢谢大家 :)
作者: ivan1209 (根本科科) 2018-02-28 00:07:00
恭喜你，看内文完全不觉得你微不足道……
作者: jjsakurai (Big Time) 2018-02-28 04:54:00
赞
作者: ivan1209 (根本科科) 2018-02-27 16:07:00
恭喜你，看内文完全不觉得你微不足道……
作者: jjsakurai (Big Time) 2018-02-27 20:54:00
赞
作者: rayu (.........) 2018-02-28 14:03:00
推分享。恭喜！
作者:
burabbut (.......)
2018-03-01 00:16:00恭喜！谢谢分享！