[北美] offer 老问题请益

楼主: bayes (贝斯)   2017-11-15 04:32:30
可能是个常见的老问题了, 但有些法律及做法的问题
所以还是想请教大家一下
现在人在湾区, 己有工作, 想要跳槽
目前手上有个 A company offer (deadline非常紧, 不能再延, 先假设己经签了 )
但是 dream company B 似乎有机会, 但就是不知道什么时候会有结果
若 B 最后真的也给 offer 的话, 目前可能会选伤人品的做法, 弃 A 从 B
如此一来有二种可能
(1) 在 on board 前告知 A 不去了
前提是若 B 可以赶在 A 的 on board date 前给 offer
这个做法应该相对比较不伤人品
问题是有可能会赶不及 (湾区公司纷纷要进入假期模式了)
本来想以 pending offer 请 B 他们加速决定
但网络上爬文后惊讶的发现催 offer 通常没什么好下场...!?
(更别提催了有可能一样赶不及...)
所以感觉好像不该做这个动作?
(2) on board A 后离职, 再加入 B
时间点上感觉 B 可能会在 on board date 之后才有结果
若我真的先到 A 报到, 做个几星期离开 (若 B 给 offer 的话)
我知道这样人品会重伤, 而且永远别想去 A 了 (甚至得罪 HR 有互通消息的地方)
但想请想是否还有其他问题呢? (法律层面之类)
比方说我需要告诉 B 我去了 A 公司做了几星期吗?
(或背景调查时是不是也会被查到? 即便不说, B 也会看到我在原公司的离职日远早于他
们给 offer 的时间)
会不会因此造成什么问题? (然后导致 B 公司因此取消 offer)
谢谢大家
作者: cybergenie ((不要看这里))   2017-11-17 20:47:00
为什么催 offer 会不好?你手边有 offer 是你有本事对手公司公司不想比拼那就随他去吧。
作者: miluco (I'm feeling lucky)   2017-11-15 10:03:00
我建议你别去A,直接等B,又不是没工作,B没上再找就好了
作者: sorryla (Mr.东)   2017-11-15 10:21:00
如果你很想跳的话,我觉得就催看看吧,催不出来至少还有A能去。
楼主: bayes (贝斯)   2017-11-15 11:24:00
补充一下, A 也是我想去的公司, 不是为了跳槽而跳槽只是更想去 B
作者: SpiritWalker (Akai)   2017-11-15 11:35:00
建议可以用开放的心态去 A 公司看一看情况, 有时候team 风格的影响比公司还大, 也许你到那边跟人聊完或许会有不一样的想法至于会不会影响 B 的 offer, 如果真的拿到可以照实对方说明情况, 不建议隐瞒
作者: flyawayla (想飛)   2017-11-15 15:13:00
湾区, 去a等b, 反正你的offer是at-will, 没差
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2017-11-15 15:40:00
跑new hire都不累的嘛...
楼主: bayes (贝斯)   2017-11-15 16:14:00
我知道at will和去A等B,但我的问题是不会影响到 B 吗?
作者: SpiritWalker (Akai)   2017-11-15 16:19:00
看描述 B 听起来挺像 G 的, 如果是的话 那么他们 HR其实不太在意你前一份工作待多久, 因为排名前面的公司有些新成员刚到部一周就会接到他们挖角的电话代表他们还是蛮喜欢 NTR 抢人的 XD (
作者: catinclay (David)   2017-11-16 04:03:00
催offer不会影响结果吧 会影响也太奇怪每间公司不一样 如果知道哪间公司会更好判断
作者: pest (这些分钟妳有没有想过我?)   2017-11-16 13:53:00
个人建议推一下B,放个假结果也不会变,早点发offer好放假
作者: callTM (TMD)   2017-11-19 04:54:00
催b 听到有offer 对方动作通常很快你爬文的催可能是些怪人照三餐跟对方问候....那当然没好下场

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