申请美国 Top-10 科技公司失败。幸好职场十几二十年来身上弹孔也不少。不差这一洞。
不过除了系统制式回信以外，对方 HR 另外写了一封私信来。这就有点恼人了。
内容除了标准的 ...unfortunately...regret... 以外，还说申请人的 feedback 很好。
希望能保持连络。这些当然都只是罐头内容。
透过内推了解，HR 回复是 very close。
回信除了道谢以外，也请教了申请人是否有可改善之处？毕竟花了这么多精神时间，除了
罐头回信以外，总是要有点收获。
回复是说公司规定不能泄露 feedback 内容，但其实申请人条件跟 feedback 都很棒，没
什么太大问题，只是正好有另一个人过去的工作经验更加符合需求这样。另外又附注了保
持连络 "万一事情有所转变或者有其他适合的缺"。
这个看了其实很烦。反正也不需要太期望事情会有什么转变。只是整个过程连最后一点残
余价值都没有就有点恼人。大概就是 "恭喜你得到银牌。申请人众多，银牌也很不简单，
但我们只录取金牌得主，所以施主请回" 这样。
"万一事情有所转变" 到底什么意思？他们真的觉得恭喜你成为输家第一名这样会让人感觉
会比较好？