楼主:
frankshyu (frankshyu)
2017-10-18 15:52:14各位前辈好,在本版潜水已久,小弟我首次发文,若有不足之处还请大家海涵。小弟
日前幸运收到一个 Intel PSG (Program Solutions Group, 原 Altera) 的 offer,
是 marketing/sales/customer experience 的 rotation program。小弟本行是念电
机的 (NTUEE B.S. -> UC Berkeley EECS M.Eng),但自忖硬底子功夫真的不如人,因
此一直有想转换跑道改做 sales/marketing 的想法。但小弟对于两件事一直不是很确
定,想请教各位前辈
1. 如果生涯的长期目标不是技术职 (i.e. R&D, scientist),在“想往管理阶级爬”
的前提下,“第一份工作就做 sales/marketing”以及 “第一份工作先从 SDE、
HW Engineer”两者比起来,哪一个对长期比较有帮助呢?
2. 如果错失一毕业的前几年学技术(i.e. 选择这个 rotation program),是不是就
很难回去了? 另一方面来说,如果毕业前几年投入技术职 (i.e. SDE) ,未来转这
类 sales/marketing 的难度如何呢?
Package 本身的内容我想以硬件公司而言就是还算合理,就是相较于软件公司比较低
(苦笑)几个主要参数
Location: San Jose
Annual Salary: 96k
Performance Bonus (expected): 10k
Sign-on + Relocation Fee: 21k
加上一些认股权、特休等等。这个 rotation 为期一年半,一年半结束后会重新签约
,HR 是跟我说可以 "expect salary between 110k-130k",不知道真的假的...。小
弟我目前手头上还有四个 on-site,分别是两个硬件两个软件(Apple Camera, Twit
ter ML, NVIDIA ASIC, Apple GPU Driver),小弟对前两个特别有兴趣,因此也想
请教一下上面三间公司的薪水和目前 Intel 开的比起来大概可以期待比较高还是比
较低。若有其他可以补充之处请各位前辈指教,谢谢!
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-18 16:12:00
个人浅见:作sales and marketing薪水不会比工程师多且,未来升迁也不见得快,因为这领域…毕竟我们不是老美至少我没看过在美国的华人业务主管,除非你要回亚洲发展
作者:
iduke (iduke)
2017-10-18 21:44:00可以插花问一下你是什么身份吗怎么这么厉害很多机会,是因为科系专长吗
作者: rayu (.........) 2017-10-18 22:55:00
EDA 过来人。以前大老板就是先在美国做工程师,后来外派回台湾做 Marketing 有亮眼业绩后才升起来的。如果留在美国,不管是工程师或是业务都很难升。抢你绩效 + 欺负亚洲人司空见惯反而 ML 中印的研究人员多,有一定的影响力
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-19 00:07:00
我们公司的确是有些华人工程师主管,但都是华裔
作者:
callTM (TMD)
2017-10-19 00:18:00Berkeley 机会多不是很正常吗....尤其是在产地话说为啥你觉得ntu + Berkeley 技术不够强?Target school career fair 就直接跳过hr进入第一关...第一关过就on-site 了
Cal基本上不要打面试官就上惹以上三间公司不可能比intel低是说你知道原本altera的产品就卖谁嘛?
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-19 11:20:00
112+berkeley 你太低估自己了,对自己有自信点话说,我个人觉得先做技术职,因为真的从技术职可到业务但业务做了要去做技术很难
以你的资历, Twitter 面试表现好的话能谈到 180k 或更高的 total package 吧, Nvidia 今年股价猛所以也差不多这个价, Apple 稍低不过也比 Intel 高最主要如果你要走 sales 或业务相关, Intel 并不是一个好选择, 因为所处产业在衰退
nvidia new grad应该是没给股票的喔 是espp还好捞两年后就有点难讲还有这是altera不是intel的本行喔 不一样derFPGA就是夯是说intel这种program老实说很无聊喇拐人用的作技术职不用是天才喇 反正最后90%的都在小螺丝钉混吃混喝 能上去的运气好卡到好缺比较实在然后你列的那些公司那些组应该都没有那种缺
没 因为我也不知道卖谁 想说对marketing/sales有兴趣应该会知道altera的客户有哪些112+cal屌虐相当多人惹 在112也是GPA保持不错才能申到EECS MEng做技术职真的不用是天才 会敲键盘就够惹 领份不错薪水 把孩子养的健健康康的也是才能亚
4说听说今年eecs new grad好像有点挤破头厅路边刷题帮的说好像亚麻明年的菜鸟缺都招满惹
阿如果上面四葛onsite都上的话 我猜我会选老黄八
年年是好年 面试不要太夸张基本上都能上 更别说履历
听说ucla以降的都要入刷题帮 ucb我就不知惹QQ
老实说混惹十年 我觉得前几年都是练功练视野可能刷题帮的讲话比较夸张八 我也不熟中期以后如何赌对公司捞一波比较重要
new grad选ML啦 GPU driver找LDD3 chap10,12,15看一下自己就能写惹
可4 twitter好像不太推QQ蹲几年跳也4一条路 QQ
new grad第一份是driver以后就是底层的形状惹 QQ
老黄asic那里是driver咪@@?搞不好是作tensor core的QQ
虽然说刻RTL就是硅谷粪角 QQ这样看起来还是twitter ML好耶不过我觉得ai chip五年八年内都是爆卖QQ
对亚 大软件公司+ML就是未来薪水upup 真心不骗三五年的跳一次槽 一年的package接近300k 看到都快流泪
base 20 rsu 20 sign-on 10 爽翻QQ
相对的ai chip爆卖 钱都拿去开光罩惹 只剩于有荣焉
可是老黄底下现在全家爽QQ +ESPP=薪水double
前景喔 ML>ASIC>=Camera>Driver对啊 那要股票涨 你看apple股票哪还涨得动 涨得动还得了
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:48:00obov大讲的我都想跳槽了...马上复习GPU
一堆股票这三四年翻三倍五倍十倍 AAPL根本虚y大我闷这年纪很难跑惹八
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:50:00去NV刻RTL看他收不收吧...QQ...
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:51:00我怎么看孤狗都是要FPGA的人...没有要ASIC的
Google也找摸过zebu/palladium的人
作者:
yohowo (科科魂!!!!)
2017-10-19 13:53:0010年前摸过palladium...忘光光...Orz
估狗真是幸福企业 哪像我拼死拼活就为惹葛晚餐QQ路上一堆startup也是吃到饱 哀 我真歹命
是说FPGA搞头真的蛮多der Xilinx也搞一个emulator平台捏
之前听说某某做高频交易的在找 听说一年三十还五十不过好像大家都知道作玩捞一波就要闪惹现在不知道还活者吗这些东C
不过五年后长成什么样真的没人知道 五年前Marvell还比NV屌 nv mobile走得跌跌撞撞 连市场都在传发哥要买不过三四年光景过去 人事已非 真是不胜唏嘘不过ML还是有很多题材可以做 跟Driver RTL这种发展相当成熟的东西不一样做Driver的优点就是会摸很多kernel space的东西东摸西摸想走底层的运算优化也可以 driver也是每间公司都有 也几乎整年都有这种缺 当然GPU的domainknowledge也不是写一些i2c spi能比但缺点就是可能比对面公司薪水少了30%~50% 呜呜呜随你做久了十年以上 从更底层的firmware verilog到上层的runtime 整套系统都能摸 还能自己带的时候身价才会慢慢出来 但纯写driver就是那样惹只要这世界上还有会动的产品都需要人写Driver但是我都在想这样的工作会不会被AI抢了至于FPGA还是X家比较强就是了
i社家底厚 QQXA互尬那摸多年惹 也是互有胜负喇 以后真的难讲不过我觉得几家大软公司都在喊AI firstN年后最惨最惨这些东西也有mobile的规模
作者:
pwh17 (胖丁)
2017-10-19 17:50:00推推推
Nvidia 现在也给股票了, 虽然不多, 但是股价会反映会反应公司运营情况, 今年他们现金 base 给高很多在 L3 等级, 上面几间里面 N 家给的 base 最高
作者:
callTM (TMD)
2017-10-20 03:01:00Engineer 面试关卡还真多....3次面试不就至少排了一个礼拜才onsite?I meant 1个月
作者:
xiaofen (為自己活)
2017-10-20 06:38:00没有技术的磨练 你做marketing上去也是会被拉下来 我做marketing 十年 排除身分问题 我都不敢轻易尝试美国marketing 职位 你非土生土长美国 不了解市场跟文化 口说也不如人 职场恶斗也不熟 怎么上位?别看轻自己,从技术上位才走的远,也让人尊重。并且不会做出白痴决策MKT跟Sales从头到尾都是在处理人的问题,不论是对内还是对外,别把这两类职务看的多美好或薪水多高,就是嘴皮子一张,说的快狠准。建议你把握自身优势,别砍掉重练去冒这么大的风险,好好干技术缺,若有领导才能,机会到了自然能上来参与产品销售与公司重要决策。还有,保守来看,人要给自己留后路,我看100个MKT再回技术的,两三只小猫,这门光鲜亮丽,在台湾我们尾牙永远做董事长隔壁看表演看的很清楚XD,但出路也窄,你务必思考清楚啊
作者: FionaLL (Christmas steps) 2017-10-20 06:52:00
推x大,这就是为什么我说先做技术职
作者:
xiaofen (為自己活)
2017-10-20 06:53:00XDDDD
老altera人看这串薪水都流泪了20+20+10是什么鬼 太强啦管理职很吃人格特质 不是人人都适合 脸皮厚一点会哈啦 不怕喇低赛的 比较适合
作者:
fenzang (fenzang)
2017-10-24 12:15:00jump trading的target school四间就没有UCB,UCB现在只收Stats的(上次去是说今年开始不收UCB的 里面一个UCB的还笑笑的说是不是我们这群校友表现太差XD)
作者:
laba5566 (最爱56家族 啾咪)
2017-10-24 14:31:00去citadel阿 UCB Stats的校友现在超邱的