[北美] 美国软件工程师求职管道 -- TripleByte

楼主: calculus13 (微机百科)   2017-06-11 01:29:30
小弟最近找工作告一段落,想说来分享一下找工作的心得和求职管道。
如同大家所知道的,获得面试机会的管道,效率大约是 :
内推 >> 直接联系 recruiter (透过 email 或 LinkedIn) >
career fair >> 官网投履历
尤其像最近两年 CS 的工作不如以前来得好找,
而我的履历更是不出色
(没有任何工作、实习经验,读的学校也不是前百大,大学、硕士都是 EE 而非 CS),
获得面试的机会更是难上加难。
我第一次找工作的时候采用最没效率的方法,在网络拼命投,前后大约投了 400 间,
只获得不到 10 个 phone interview,其中两个演变成 onsite interview ,
最后也只获得两个 offer。
这两个 offer 与自己当初设想的薪资、工作环境等等也差距很大,
不过碍于已经花了好几个月的时间找工作,也只好免强接受。
过了几个月后,又到了找工作的时间点。
这次我只在网络上自己投了 2 家,可以预期的是没有任何回应。
有了前一次的经验,我使用了不同的策略。
这也是我这次发文想介绍最主要的平台: TripleByte
TripleByte 是怎样的一个平台呢?
引用 TripleByte 官网上的介绍:
“We help programmers find great companies to work at.
If you work with us, we'll go through a technical interview process
with you and provide feedback on what we think your strengths
and weaknesses are.
We’ll match you with companies that are looking for people with your
specific skill sets, and then fast track you through their hiring processes.”
简单而言就是求职者只要完成一次筛选的流程,
就能直接被 TripleByte match 到 10个或更多的公司,好处包含:
1. 相当节省时间,免去无意义的网上海投。
2. TripleByte 会根据你在测验的表现将你 match 到最适合、最贴近你强项的公司。
3. 帮你 match 到的公司和你约时间聊天之后,
大部分会直接送到 onsite interview 阶段,而不用再经过繁杂的程序,
像是 线上测验、回家作业、technical phone screen 等等。
4. 不看履历!只要你测验表现够好,保证帮你 match 公司。
拿到 offer 后,可以要求 TripleByte 提供公司过去提供给
其他 candidate 的 offer 做比较,
也可以请 TripleByte 分配给你的 talent manager 帮忙 negotiate offer。
坏处包含:
1. 他们合作的公司不提供签证,
不过如果你在其他公司已经有 H1B,他们可以帮忙转换。
2. 只提供正职机会,没有实习。
这边简单介绍一下 TripleByte 的面试流程:
1. 线上测验:
很多单选题,语言包含 Python、 C、 Ruby 等等,
不过不会这些语言也无所谓,基本上都很直觉。
题目内容包含说明给定的程式码在做什么、程式码填空、选择程式输出,
也包含一些简单的系统设计。
大部分的题目都相当简单,不过不清楚的回答 I don’t know 好像比乱猜好一些。
我大概有3、4 题都是选 I don’t know 也过了。
2. 三题类似 HackerRank 的程式题,每题计时 7 分钟的样子。
如果第一个部份做得好,就可以直接跳过这部份,所以我也不是很清楚...
3. 在网站上就可以直接选你方便的时间进行大约 2 小时的面试,
是透过 Google Hangouts。
其中切成 4 个部份,
包含 coding、 CS 知识快问快答、debugging、system and API design。
通过后就会让你填一个问卷选择有兴趣的公司方向,
然后过几天就会收到被 match 的公司名单了!
虽然我最后没有去 TripleByte 给我 match 的公司,
不过真的如同他们所说,
公司会在你有空时打电话来 pitch 他们的公司
(打来的很多是 CEO, CTO, VP of engineering),
如果你有兴趣就可以直接去 onsite!
这次我只自己投了 2 家,
但透过 TripleByte 和 内推 获得了 10 家左右的面试邀请。
由于时间安排的关系,只去面了 4 家,获得 3 个 offer。
最后附上 referral link:
https://triplebyte.com/iv/TBeV6JK/cp
若是透过这个连结最后去被 match 的公司上班的话,
我和你都会获得 $1500 的 bonus 哦!
最后,如果您到 TripleByte 面试流程第三步的话,
欢迎站内信我,我可以提供一些面试经验和准备资料,
也可以将您的履历传给其他认识的 recruiter!
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2017-06-11 01:51:00
上头新创比较多
作者: chjong (东你个大头啦)   2017-06-11 02:56:00
新创没有HR人力,很多都外包
作者: FRAXIS (喔喔)   2017-06-11 04:23:00
跟 Hired.com 比起来有什么不一样吗?
作者: sseeaann (屌哥)   2017-06-11 10:54:00
推 很实用
作者: ShakeHandtw (甩手)   2017-06-11 16:43:00
不提供签证是说他们的公司都是只找找citizen的吗?
作者: ryanlei (雷恩雷)   2017-06-12 06:41:00
感谢分享
作者: chifangjang   2017-06-14 21:00:00
感谢分享
作者: johnwater (Daniel)   2017-06-15 16:47:00
感谢大大的分享
作者: Richlifeily (丰富的生活&人生)   2017-06-20 08:51:00
感谢分享,现在美国经济好转,工作是否比较好找呢?
作者: dodo6200 (肚肚)   2017-06-27 10:10:00
我的观察是现在比较难找,听过好多家中小型公司不帮办H1

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