版上各位先进大家好，小妹有幸拿到一个offer，由于offer的产业跟现在的产业差距颇大
所以想听听板上先进的意见与分析，先谢谢大家的时间！
背景：post-mba 1.5年，在台湾是做快销品行销出生2 yr
公司 目前：PC三大厂其中一间 Offer: 美国咖啡知名品牌
总公司在美国非对岸那间
职称 Marcom 经理 产品经理
待遇 六位数，target bonus 8% 根据目前工作底薪长7%, target bonus 10%，
会配股但是不多，401K两间match一样
交通 无，在家上班 搭公共汽车10分钟到
工作 strategist，很多时候是在 b2b行销 跟creative agency做某个channel
资讯回收跟沟通，由于是 的marcom execution，跟以前在台湾的做的事
global role所以有时有脱节 可能类似但是经费可能多点，市场在北美所以
感（东西出去了regional 做起来爽一点XD
team想怎么做也管不了他）
假期 3个礼拜假+2个礼拜PBA但是 3个礼拜假，没法在谈上去，老板表示回台省亲
可用于台湾新年，加上是 可以“考虑”让我熬夜上班 但毕尽非global
global role所以如果我想 role在台上班只能是美梦
回台湾熬夜上班也没人管我
产业： 整个PC市场衰退，前景不稳 回去做有热情的快销品，真心喜爱这个品牌
一开始不习惯科技业做行销的 只可惜是b2b通路，再来做只做北美市场，语
方式，成就感不大，感觉要再 言文化又是新的关卡要适应。有机会转做b2c
做个三五年才升的上去（还要 但是也是要靠运气
靠运气）
老板： 刚换老板，正好是以前的 资深品牌经理，面试谈过几次话，主动表示愿意
mentor，所以很熟，也是非 考虑上我回台看爸妈时远距上班。跟公司其他人
美国出生（拉美），所以没 打听过听说是不错的老板
有要求我要讲精辟漂亮的英
文，但是我知道做mentor跟
做老板是两回事XD 所以还在
摸索自己在队里面机会大不大
还是要继续做打杂人（我是
队上做strategy最资遣的，公
司动辄都是待8年10年以上的人
分析： Pros - flexible，不太需要加班 Pros - 品牌很强大，根本是做brand的天
- 加班也是在家里加XD 堂
- 老板很熟 - 做自己爱的产品感觉有动力 ？
- 想回台湾就回台湾，只要 - 钱多一点点
肝准备好就好了
- 在global team没有人会叼
我的英文，东西做对就可以了
Cons - 产业没有热情 Cons - 假相对少，可能不能常回台湾
- 从第一天进去就抖抖害怕被裁员 - 从global转作北美市场，感觉会很
- 不知道要何年何月才升得上去 吃力
- 由于是远距员工，机会也很少 - b2b行销又是另外一门学问
我知道这两个工作因为产业的关系感觉是苹果比香蕉，当初面试时只是一心想看看可不可
以回快销品，其实最想做的是做APJ的行销，但是一直没那个机会，也不知道有没有那个
机会，毕竟中华市场很多国际公司都放给当地做，总部的缺就一两个做liaison而已。一
直觉得不做APJ行销我哪能跟老美拼啊T,T
还恳请各位先进提供宝贵的经验/建议，感谢您的时间！