意者请私讯索取应聘方式，谢谢!
职位:招聘经理
地点: 宁波
薪资:年薪人民币18万起
资格要求:
一、Education Background教育背景本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业
二、Working Experience工作经验5年及以上人力资源工作经验，3年以上团队带领工作经
验，具有大型制造业招聘经验为必备条件，有猎头经验者加分。
三、Language语言英语口语流利，能用英语进行工作
四、Personality个性特质符合敏实的核心价值观“正直诚信、相互信任、团队合作、引
领变革”，个人践行，并能作为内部讲师授课，影响他人。
1、认真、负责、自律；
2、亲和、正向、积极、乐观；
3、开放、人际敏感度强；
4、坚韧、执著；
五、Knowledge & Skills知识&技能
1、公司业务/制造型企业运营基本知识、技能；
2、丰富招聘实战与管理经验，具备人才发展、培训管理、绩效与薪酬管理、企业文化管
理等相关知识和技能；
3、优秀的沟通协调与人际关系建立能力；
4、较强的资讯收集、分析思考、统筹规划能力；
5、较强的策略实施，结果导向能力；
6、较强的领导自我，正向抗压能力；
7、团队带领能力与影响力。
主要岗位职责:
一、负责RDC TA团队管理工作
1. 团队中长期规划，年度方针计画制订，季度、月度工作计画管理；
2. 部署培养、团队建设，日常工作安排、指导、绩效管理；
二、RDC年度招聘计画制定与招聘达成管控
1. 统筹RDC年度招聘需求计画；
2. 招聘实施策略与计画制定；
3. 招聘实施过程与达成情况管控；（涵盖：白领、蓝领、留学生、专家、外籍工程师、
大学生校招、校企合作等）
三、国内及全球人才招聘管道的拓展与建设；
四、公司招聘政策、面试流程体系的改进；
五、建立良好的企业品牌形象，传递良好的企业文化，并对招聘费用进行有效控制；
六、建立公司人才库；
七、其它人力资源专项类工作的主导或参与。