其实美国雇主也会有兴趣知道员工的身家背景
所以衍生出了一套东西叫做CORI check
这个东西大多在你面试的时候就要你同意公司查你的CORI
简单来说就是查犯罪纪录，不是只有你的，还有你家人的甚至身边的人的
公司会付几十块钱，给一个专出CORI报告的机构
大概不用一个月报告就会出来了
公司不会知道调查的细节，只会得到一个分数还有个面向的建议
例如说你要请的是一个厨师
那就会根据这个职业的几个面向来评估这个人背景过不过关
有时候你自己很过关，但你家人曾经干过啥不好的，也会影响
因为雇主只想知道到底有没有风险请这个人
细节其实不需要知道
有时候其实九族内根本没人犯罪
但是连是不是欠缴过信用卡费或欠过钱不还这些也会影响分数
其实每个人都可以自费买到自己的CORI的报告
但是其实雇主拿到的跟你看到的不一样，更为详细些
台湾可能没有这个，但是也不要骂雇主
大家都没当过老板，其实很怕遇到背景有问题的员工啊
有时候也帮雇主想一下，雇主帮员工想一下
双方正能量多一点，减少摩擦啊
※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之铭言：
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇关于台美之间的求职报导
: 里面的台湾部份我非常相信
: 而且颇为写实，几乎都遇过
: 但是美国方面真有如此美好?
: 美国真有如此梦幻? 美国职场上应该还是有其他的缺点吧?
: 谢谢!