http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
最近看到的一篇关于台美之间的求职报导
里面的台湾部份我非常相信
而且颇为写实，几乎都遇过
但是美国方面真有如此美好?
美国真有如此梦幻? 美国职场上应该还是有其他的缺点吧?
谢谢!

美国方面不会要求私人资料是真的，但我有申请过要线上测验的工作耶

履历确实可以一张纸，不过许多线上公司的线上系统是会问种族、军人身份、残疾、上份工作薪水和离职原因。只准备一张履历就投工作，应该就只有去career fair才有可能吧。至于求职的测验，一点都不少见。

学校刚毕业一张A4差不多。我是两页加上两页的著作列表还有，某些美商还是会作线上智力测验的。我作过。

这里没什么人用A4, 都用letter

well, 如果美国公司像台湾公司这样搞的话光诉讼就饱了

台湾真的全中 , 确实租宗八代都要写明白

问种族通常是拿来统计到底有没有就业歧视，人资看不到而就业歧视问卷绝对是选填

我看到大部分resume就是一张纸而已，就连工作三十年的人也是一样，美国雇主看resume平均可能几秒钟而已吧，超过两页其实都有去芜存菁的空间…另外那些种族的问题都是optional吧，可以不填

Elon Musk都只有一张而已，弄到两张的是多威猛？

在美国应征工作阶段不必写年龄,但雇主面试时可看外表来推估,还有大学毕业年度也可推算年龄. 进入公司后,公司人事部门的表格通常不必写出生年月日,但填写雇主提供的医疗保险表格要写DOB,猜想HR会偷看纪录进密档 XD还有开始工作时提供合法工作证件(护照/绿卡)也有DOB.虽说可拒填族裔资料,但雇主可从面貌与姓名找出端倪.美国法律比较保障隐私,但雇主私下态度作为管不了.求职时若被要求提供SSN作信用调查,那比给八字还清楚.此外,光用姓名可上网免费搜到很多资料,付费的更详细.美国人计较隐私却爱用FB,LinkedIn,twitter等自我曝光.

其实这些东西若对求职者来说无伤大雅的话，主动提供给HR也不失为一种加分手段。但不需要人家没问你就全写在CV上了。

美国求职登录资料时，大致不会有过于隐私的资料种族这种可填可不填，不需要填年龄，不用附照片不需要写婚姻状况身高体重大致不会问，最多大概是问有没有在特定范围内

美国确实如此，台湾那一套拿到美国都违法的，光是贴照片就是绝对禁止，美式履历表通常一张到两张纸，太旧不用写，美国人习惯要突出重点。美国也从来没有写什么自传这回事，问家里状况都违法。美国加州如果妨碍他人找工作叫做Black Listing是列入犯罪记录的轻罪，所以一般打电话去问以前工作的公司，只会告诉你这个人曾在这工作过，什么原因离职、工作状况都不会讲，因为各公司都明文规定不能讲这些，怕产生诉讼违法。这些主管级的就会知道了。其他州各州规定可能不同，但应该大同小异。

美国也不是一开始就这样 有时候在面试的闲聊部分会问到家庭 婚姻 或其他私人资讯(不管是有意或无意的)三十年前也是婚姻状况跟SSN都毫不遮掩的写在CV上简单来说就是台湾资方比较没有这方面的认知而已(或道德)

1963年始播的"The Fugitive"电视剧主角美国各处打零工从未被要求看任何身分证件. I-9表格从1986年才出现.面试时看无名指有无婚戒可知婚姻状态,但不完全准确.我以往工作场所为了ESD安全,不让戴戒指,"大家都未婚"XD若在里面坚持要戴戒指,则必须用防ESD的胶带包在戒指外.

基于某些里由 我家里有些1980年代的美国CV上面确实有些写着martial status这字段至于是雇主要求或求职者自己写的就无从得知了