我在现在这家公司做了快七年了!
最近跟老板真的颇多意见相左之处，
所以我正在积极的找下一个机会，
但是我想我是拿不到这个老板的推荐了!
不幸的是，这是我在加拿大做的最久的一份工作，
之前的工作全是零售业的前线或者电访，
我是有找到以前的上司，他们还愿意当我的Referance,
但都是七到十年前的了!
目前的公司我可以找到别的单位的经理愿意当我的Referance，
可是我们在职务上算是平行的，
这样子有意义吗?
因为我的直属上司是总经理，
我现在就是跟总经理不甚愉快.........
不知道有没有人有过类似经验?
你们是怎么处理的呢?

找你老板的老板 其实平级的也没差 除非REF很大咖 不然没差

我这是家族企业，我老板就是老大...... @__@

找同事其实效力与差不多,尤其是你平常很少跟老板一起工作的话同事(平行)的评价比较有用呀..通常reference拿大咖来列是要让人觉得你可以在大咖底下做事应跟很强,但是如果那个咖不够大(在业界不够有名)就没啥意义

了解，感谢~~~ 现在要选哪个同事也是个功课了!要口风紧还不会扯我后腿的...... @__@

可以先找到工作,觉得快有offer,或是已经有offer再给ref.

对呀可以先写reference available upon request,面试过了有要考虑给offer了再给reference就好了,现在很少人会直接把REF列出来..要不然resume到处传reference的资料很容易被公开

我是先丢了 ~~ 我只是想先找好Referance~~免得接到电话的时候一时手忙脚乱~~~ 谢谢大家了! 现在找工作还真的不是很好的时间，我目前先在看政府单位的工作，从入门的开始...... 因为家里长辈一直希望我找政府职

我也是为了reference很苦恼，跟前主管关系不好。不知道这段工作经历该不该写

我觉得跟前主管关系不好不一定会影响,如果前前主管或是现任工作的其他主管/同事可以推荐也很ok,毕竟有时候人就是会有不合的地方.

我发生过某工作主管愿意当我reference,当初和平离开，因为合约结束了，公司不愿续聘。。但reference填他之后，反而运气更差，连面试都完全没有，怀疑被他背后捅到，因为我到快离职时才发现他不喜欢我，后来硬著头皮去找两年没连络的前同事，对方阿杀力一口答应，我怕时间太久不被接受幸好我有在做义工，该公司老板愿意当我reference,填了该义工老板和久未连络前同事后就顺利多了。建议若有体力的话周末可当义工。有些外国人满吃义工这套的，但服务单位要慎选

我也觉得跟前主管关系不好不是很大的问题,只要同事之间有关系不错的就OK.

但是我遇过面试公司要求我reference一定要填主管，同事不行现在找工作ing,可以先不提供reference吧有的要求主管电话或名字，知道我的dep.直接call过去的

我遇过有的公司自己有做线上申请表，必填reference

主管不一定要填直属上司吧,只要层级比你高跟你工作过就可一定要填的话,全部写upon request. 还有不要太执著一定要哪个公司,因为如果他一定得你填你直属上司,那你也没辙

NIVI要换工作了吗?我的REF都是先填,基本上就是所有的东西连无犯罪证明都要全部先准备好,但我某位老板也提到,基本上在REF CHECK的时候,对方或你的老板都不会问到或提到负面的评论.我的3个REF就是直属老板,同事,半直属老板.找工作加油,我也想找政府工作呀..@@我想,别人也搞不清楚到底那经理是平行还是不平行的.职称上高阶我就会写了

政府部门给妳一个建议，虽然我们不同国家。但给妳做参考我有朋友在政府部门做事，她说，有义工经验加分加很大移民或是非白人有机会，因为政府会想刻意表现出社会包容性还有政府的人很重视准时下班，她说之前她们部门征人下班前两小时内的面试者机会都不大，因为面试人员已经“累了所以问题比较敷衍，也不太用心听妳的回答。面试尽量约早上加油！Reference和老板不合真的不要强求！就算答应了只怕万一他背后捅刀。。（过来人经验）

其实捅刀的机会也不太大，必竟也有律师假装是HR，打去给前顾主钓鱼，但前顾主不会真心推荐倒是事实，反正reference不会只填一个