网址板（附图）
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各位好，在PTT板上受惠很多，目前在日本总算安定下来。
希望将自己的经验分享给大家，针对没有日本留学经验，
想来日求寻办公室工作的板友们所写，纯属个人经验及想法。
先简单介绍自己，国立土木系硕毕后，两年半不知名企业软件技术客服，新西兰渡假1年。
并不突出的学经历，但而立之年意外拿到日本打工签而来日。
在日本就职活动中，拿到了四家日本公司的内定（offer)。
也就是说，如果你想来日就职，我做得到你也做得到。
为了简单说明，采用F&Q方式。
F:要在日本工作，需要有什么事前准备？
Q:抽象一点是毅力、努力及不放弃；
一是日本的求职期间非常之长，很多至少也要两次面试，多的有三次面试+OFFER面谈。
每一次之间至少相隔一个星期，正常来说敲定工作会需要1个月左右。
有些甚至还有事前公司介绍说明会及SPI或是各种不同的测验（包含日文测验）
，要有长期战的毅力是十分重要。
努力就是在面试过程中，不断改进自己的对谈，对每次面试不同的面试官要讲什么，
还有配合各个不同求职网站或公司修改履历格式。
不放弃是指实体及E-MAIL感谢函的量会非常可观，就是要不在意厚者脸皮再继续加油。
建议把公司标准放宽，如果坚持要大公司，也可以先投一些小公司增加经验值。
实际一点来说，我自己觉得是（专业）（其他外语：如英文）（日文），
这三样里面至少要有两样精通，专业可以是软件设计，翻译口译，贸易，销售等都可以。
中文我没有算进去是因为，竞争的中国人太多了，集体面试时常会有中国人，
我认为中文只会是个加分但并不会是必要。
F:日本工作一定需要什么证照吗？
Q:个人觉得不用，有日检或多益甚至专业证照会给你多点面试机会，
但不是绝对可以拿下工作。
因为就算你日检一级，黄金多益，一开口言不及意，沟通都有问题，又怎么工作呢。
F:可以在台湾就开始找工作吗？
Q:可以，我也有多次在台以SKYPE面试的经验。
主要可以从这两个网站下手。
*GaijinPot
*HiWork
还有很多比较是定期招募的TOP CAREER, WORKINJAPAN，TOSHIBA全球招募等，
有很多板友文章可以参考。
但如果你像我一样没有太突出的学经历加上年事已大，
在台找定日工作基本上是相当困难。
F:我要怎么样才能在日本找工作？
Q:如果你能在台湾通过书面审查及用SKYPE通过第一次面试，
经济也允许的话可以考虑观光签短期来日面试。
较方便的是像我一般申请到打工度假签在日找工作。
当然经济允许也可以去语言学校用留学签来日，从中间找工作换工作签。
F:履历表要怎么写？
Q:基本上日本的正式履历分为三项；送付状，履历书，职务经历书。
大部分的状况是履历书，职务经历书就可以了。
送付状是等于英式的Cover Letter，有些时候需要。
履历书是大概的学经历说明。
职务经历书就是将经历更加深的说明，每一种职业有不同的写法，
很多求职网站都有说明，如DODA。
需注意的是，第一关就是书面审查，没有什么吸引力的履历，
几乎是铁定落选，连面试机会都拿不到。
公司越大应该越是严格，如果想进大公司，可以考虑花钱请专人修改履历。
还有一点与台湾履历不同的是，建议尽量从简，留下吸引人的桥段在面试回答就好。
另外就是能够的话，先把英文的Cover letter跟CV准备好，
很多公司或猎头也会请你提供。
F:找工作的途径有哪些？
Q:其实有非常的多，仅针对我较有接触的说明：
*HELLO WORK
就职协助，基本上从履历写法到，询问企业是否愿意雇用外国人都会协助，
详细很多前辈都有说明，不多叙述。
*リクルートキャリア
猎头公司，程序是先寄履历过去，然后会以电话或请你去面谈，
确定你所想要的工作类型。
接下来会有网络接口提供你公司及工作让你选择是否投履历。
每次面试后的感想及意见都整合在同一个网络接口。
个人觉得介绍的工作都还算素质高的，十分推荐。
*リクナビNEXT
一个日本人也很常用的求职网站，也经由此网站有很多猎头来联系。
*DODAハンティング
也是日本很大的求职网站，常有举办就业博览会，可以积极参加。
同样经由此网站有很多猎头公司联系。
但个人观感是此网站的工作素质比较不一，可以自己评估。
*HAYS JAPAN
意外接到此猎头公司联系，有机会介绍在日的外资工作（就是台湾的外商）。
如果有缘分能接到面试，请一定要好好把握。
F:面试过程中可能会有什么样的测验呢？
Q:最普遍的就是WEB SPI还有性向测验，有时间限制的数理日文测试。
坊间有很多攻略书，也可以去BOOK OFF寻找，网址有提供网站可以参考题目。
个人遇过的还有，程式考题（写出来后附原始码寄回）。
面试中递给你日文文章，先读一遍，然后日翻英；同样英文文章，英翻日。
另外还有日文文章请你读，读一段再请你解释什么字什么意思。
根据职务也有欧美人士英文面试。
F:求职中要注意的事
Q:个人觉得在日本特别要注意的有以下：
*能多做的礼数不要少。
基本的礼节能注意到的尽自己力尽量做，不要因为是外国人就忽视。
如：面试时门怎么开关，名片拿了要怎么样，
还有很多面试的常用句型一定要念到滚瓜烂熟，
因为其实出社会后这些都还是一样用得到。
*日本经验
如果你有曾经跟日本人工作的经验，请适度放大或强调，
据在日友人说日本人很怕你不了解日本文化而不采用你，所以有经验会大大加分。
*费用
求职中的花费能高估就高估，一来这是长期战，房租及生活费用都是问题；
加上打工的话有时会错失面试机会。
二来鲜少有公司会出交通费，偏偏又贵的要死。
我在东京也有希望自费去大阪面试的公司。
*不要太相信猎头
猎头一开始会像你的战友，但最后毕竟还是有自己的商业考量，
万一之时还是要自己来全盘考虑。
如拿到2个内定或以上时，猎头都会希望你把所有资讯公开跟他讨论，这时候都要注意。
F:日本目前的求职状况如何
Q:在我目前求职过程中及与面试官聊谈之中。
基本上IT界的OUT SOURCING工作机会非常多，
有这方面背景加日文有点程度都可以试试。
还有面对2020东京奥运因此有工作机会，其实状况不算差。
F:薪水及待遇如何？
Q:这应该是很多人很关心的。
在目前谈到年薪300～500万算是正常。很多公司求人票上面都会写很高，
但其实最后开出来都不大漂亮，当然跟个人谈判技巧也有关系。
有些公司会一副吃定你外国人求职较困难，我被知名日企开过18万月薪的，
但在东京这个价格生活会有点困难，就要自己再多加衡量。
另外要注意的是，日本的加班状况也是很可怕的；
要小心有些会把加班费算进固定薪水中，所以额外加的都不算数，
你可能会每天都最后一班电车回家。
最好还是找，按时间加班费或是可以保证LIFE WORK BALANCE的工作。
待续