推三班护病比、夜班费奖励等 每年投入约180亿
〔记者钟丽华、林惠琴／台北报导〕为提升护理人员劳动环境、促进医疗品质，卫福部昨
至行政院报告十二项“护理人力政策整备计画”，针对护理界关注的三班护病比入法。卫
福部部长薛瑞元表示，目前规划今年完成标准订定，会提供医院三年缓冲期把人补齐，但
对于提早达标者，也将研拟奖励措施，细节规划中。
给医院3年缓冲补人力 提早达标拟奖励
根据卫福部统计，二○三○年我国需增加五．五万至七．四万名护理人员，“护理人力政
策整备计画”提出十二项策略，包括医院全日平均护病比改三班护病比填报、完成三班护
病比标准订定、护理人员夜班费奖励、三班护病比达标医院奖励、投资护理人力培育等，
所需经费每年估约一八○亿元。
在护病比（每名护理人员照顾病人数）方面，现行规定医院采用全日平均护病比，分别为
医学中心一比九、区域医院一比十二、地区医院一比十五，但除了医院层级外，不同班别
工作量也有差异，因此护理界一再呼吁再依白班、小夜班、大夜班订定三班护病比，总统
蔡英文先前已允诺推动。
卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤昨指出，全日平均护病比将改三班护病比，但经计算，
目前人力仍短缺七五五三人，因此卫福部提出奖励机制，补助医疗院所五十％至七十％的
新增人事费用，预算约廿五亿元至卅五亿元。
蔡淑凤解释，八月已要求医院确实填报三班护病比，下月会找医疗机构等相关单位开会讨
论，目前综合各界提出版本，加上护理时数与工作负荷，提出白班、小夜班、大夜班护病
比草案为︰医学中心一比六、一比九、一比十，区域医院一比八、一比十一、一比十三，
地区医院一比九、一比十三、一比十五。
年底订出新护病比标准 明年试行一年
蔡淑凤指出，希望十二月订出新的护病比标准，明年先试行一年，奖励各医疗院所，稳定
之后再入法，把可行的护病比纳入医疗机构设置标准或医院评鉴相关规定，预计二○二五
年正式实施。
我护理执业逾18万人 薪资属OECD中段
近年因高龄社会来临、医疗需求增加、职场环境的挑战日趋困难及疫情等因素影响，护理
人员工作量及压力大幅提升，导致流失加大，但目前我国护理执业人数约十八．六万人，
在“经济合作暨发展组织”（OECD）国家中，每千人执业护理人员数及薪资均属中段班。
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