今年有荣幸刊登海报论文在全人研讨会，如图有提到惠请准假与会，一开始以为这有公文，加上海报上也有挂医院的名字，问过护理长说这可以请公假，但今天却被护理部告知说这不能申请公假，想问学长姐这样是合理的吗
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除此之外，本身去年在职进修完大学，今年想要继续推甄研究所一般生身分，所以向院方提出在职工作证明需求，告知主管后，上层开始拿出医院进修条例，说我没有提前在6月告知主管说要去进修，但当时学校的推甄简章都还没有出来加上不确定我要读的科系有没有招人所以没有去提这件事，我跟他说明后，他开始用别的说词，说医院有规定在职进修完之后要在两年后才能继续提出进修申请，但今天我只是要先推甄，并没有要马上去就读，上层听完也只说他会告知主任但不确定会不会给我年资证明，请问这样有违法吗？
在麻烦各位学长姐了，最近临床的工作环境确实很不好待，自己在临床也要迈向第五年，希望能让整个环境变得更好，但每次都事与愿违…

估狗看到如果离职雇主是不能拒绝开立服务证明书，但在职证明书就没强制规定了，看要不要询问劳工局这部分有没有办法？你与医院交涉也会比较有依据如果医院有规定要在职进修完两年才能再继续进修，请他们也拿出规定呢？

1.出去贴海报有没有上签呈?通常有才会有公假。没有上签表示上级不知道，上级(主任)不知道的事要给妳假有困难。2.如果妳是公时进修的确会有可能要缓缓，如果是自假进修，请看院内规定，不过公家医院不管妳有没有要报名或考试都会要妳先告知上级以利她们后续安排 。真的觉得学历很重要的话就自己考上好的研究所后离开，如果一边工作一边上班当然要跟上面打好关系看妳的选择，要两边都好的话也有人可以达到，就是学经历跟手腕要很强，看妳是否有符合这样条件。

护理部其实什么都不知道，挂名医院帮宣导，本来就可以给公假，直接请示院长吧

建议你可以思考一下后路，主管现在就不想让你去进修，如果你顺利拿到了在职证明书，也上了心仪的研究所，但医院和主管对于要排假让你去上课给你困难，让你无法修课或毕业，你会很辛苦的，记得修课至少要1年吧，还要实习（by休假就是去上课的毕业研究生）

直接离职就好，现在是缺工市场，医院要怎么搞你